Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorja Javnega gospodarskega zavoda Protokolarne storitve Republike Slovenije

2027. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorja Javnega gospodarskega zavoda Protokolarne storitve Republike Slovenije

Na podlagi tretjega odstavka 22.a člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17, 84/18, 204/21 in 139/22) v zvezi s tretjim odstavkom 7. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 68/17, 4/18, 30/18, 116/21, 180/21, 29/22, 89/22, 112/22, 157/22 in 25/23) ter 17. in 29. členom Odloka o ustanovitvi Javnega gospodarskega zavoda Protokolarne storitve Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 47/20) ministrica za javno upravo izdaja

P R A V I L N I K
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorja Javnega gospodarskega zavoda Protokolarne storitve Republike Slovenije

(vsebina)

Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorja in namestnika oziroma pomočnika direktorja (v nadaljnjem besedilu: direktor) Javnega gospodarskega zavoda Protokolarne storitve Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: zavod).

(merila)

Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:

izpolnitev letnega finančnega načrta,

kakovost in strokovnost poslovanja in

razvojna naravnanost.

Izpolnjevanje meril iz prejšnjega odstavka ugotovi upravni odbor, ki poda tudi predlog za dodelitev delovne uspešnosti.

(vrednotenje izpolnitve letnega finančnega načrta)

Izpolnitev letnega finančnega načrta se vrednoti na naslednji način: