• PREDPIS

Uredba o nazivih in pogojih za pridobitev nazivov pooblaščenih uradnih oseb kazenskih poboljševalnih zavodov

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 38-1536/1994, stran 2464 DATUM OBJAVE: 30.6.1994

RS 38-1536/1994

1536. Uredba o nazivih in pogojih za pridobitev nazivov pooblaščenih uradnih oseb kazenskih poboljševalnih zavodov
Na podlagi 26. člena zakona o Vladi Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 4/93) v zvezi s 122. členom zakona o izvrševanju kazenskih sankcij (Uradni list SRS, št. 17/78, 8/90 in Uradni list RS, št. 12/92 in 58/93) izdaja Vlada Republike Slovenije
UREDBO
o nazivih in pogojih za pridobitev nazivov pooblaščenih uradnih oseb kazenskih poboljševalnih zavodov

I. SPLOŠNA DOLOČBA

1. člen

Ta uredba predpisuje nazive pooblaščenih uradnih oseb kazenskih poboljševalnih zavodov (v nadaljnjem besedilu: delavci), pogoje za pridobitev nazivov in označbe nazivov.

II. NAZIVI POOBLAŠČENIH URADNIH OSEB

2. člen

Nazivi delavcev so:

1.

Za delavce, ki imajo srednjo izobrazbo:

-

nadzornik – pripravnik

-

nadzornik

-

nadzornik 1. stopnje

-

nadzornik 2. stopnje

-

višji nadzornik

-

samostojni nadzornik;

2.

Za delavce, ki imajo višjo izobrazbo:

-

nižji inšpektor

-

inšpektor

-

inšpektor 1. stopnje

-

višji inšpektor;

3.

Za delavce, ki imajo visoko izobrazbo:

-

samostojni inšpektor

-

samostojni inšpektor 1. stopnje

-

republiški inšpektor

-

glavni republiški inšpektor.

III. SPLOŠNI POGOJI ZA PRIDOBITEV NAZIVOV

3. člen

Delavec dobi ustrezen naziv:

1.

če ima predpisano izobrazbo,

2.

če je prebil v prejšnjem nazivu čas, določen s to uredbo,

3.

če je bilo njegovo delo in strokovno znanje v zadnjih dveh letih ocenjeno pozitivno,

4.

če mu v zadnjih dveh letih ni bil z dokončno odločbo izrečen disciplinski ukrep za hujšo kršitev delovne obveznosti ali kršitev delovne discipline,

5.

če je bil izrečen pogojni disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja in sta od dneva izteka preizkusne dobe minili dve leti,

6.

če mu v zadnjem letu ni bil z dokončno odločbo izrečen disciplinski ukrep za lažjo kršitev delovne obveznosti.