Razlaga kolektivne pogodbe grafične dejavnosti

1017. Razlaga kolektivne pogodbe grafične dejavnosti

Komisija za razlago kolektivne pogodbe grafične dejavnosti je na podlagi 68. člena kolektivne pogodbe grafične dejavnosti (Uradni list RS, št. 51/98, 39/99 in 64/01) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) na sejah dne: 11. 9., 19. 9., 24. 9., 17. 10., 21. 11. 2003 in 26. 1. 2004 sprejela

R A Z L A G O
K O L E K T I V N E P O G O D B E
grafične dejavnosti

Komisija za razlago kolektivne pogodbe grafične dejavnosti je sprejela razlago uporabe določb kolektivne pogodbe grafične dejavnosti (Uradni list RS, št. 51/98, 39/99 in 64/01) in z njo določila katere določbe kolektivne pogodbe se po 1. 1. 2003 uporablja in določbe, ki se ne uporabljajo tako, kot sledi:

I

1. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,

2. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti,

3. člen – Osebna veljavnost – se uporablja v celoti,

4. člen – Časovna veljavnost – se uporablja v celoti,

5. člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi – uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek,

6. člen – Minimalni standardi – se uporablja v celoti,

7. člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti,

8. člen – Prenos pooblastil – se ne uporablja,

9. člen – Pogodba o zaposlitvi – uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti in peti odstavek, ne uporablja se šesti odstavek,

10. člen – Poskusno delo – uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporablja se drugi odstavek,

11. člen – Pripravništvo – se uporablja v celoti,

12. člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov del – se ne uporablja,

13. člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja,

14. člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj,

15. člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja,

16. člen – Delo na domu – uporabljata se drugi in tretji odstavek, ne uporabljata se prvi in četrti odstavek,

17. člen – Določanje presežnih delavcev – se uporablja v celoti,

18. člen – Začasno prenehanje potreb po delu delavcev – se ne uporablja,

19. člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev – se uporablja v celoti,

20. člen – Delovni čas, krajši od polnega delovnega časa – se uporablja v celoti,

21. člen – Delovni čas – uporablja se drugi, tretji, četrti, šesti in sedmi odstavek, ne uporabljata se prvi in peti odstavek,

22. člen – Merila za nočno delo – se ne uporablja,

23. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače – se uporablja v celoti,