TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni v II. točki izreka tako, da se glasi:

"II. Tožena stranka je dolžna tožnico v roku 8 dni pozvati nazaj na delo, jo za ves čas prenehanja delovnega razmerja prijaviti v zdravstveno ter pokojninsko in invalidsko zavarovanje ter ji za čas prenehanja delovnega razmerja obračunati bruto mesečna nadomestila plače v višini 1.276,08 EUR, zmanjšana za prejeta bruto denarna nadomestila za čas brezposelnosti, od tako dobljenih zneskov odvesti davke in prispevke, neto zneske pa plačati tožnici z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 11. dne v mesecu za nadomestilo plače preteklega meseca.

V presežku se zavrne tožbeni zahtevek za obračun višjih bruto mesečnih nadomestil plač brez zmanjšanja za prejeta bruto denarna nadomestila za čas brezposelnosti, za odvod davkov in prispevkov ter plačilo razlike do celotnih neto zneskov, obračunanih od nezmanjšanih bruto nadomestil plač.

Tožena stranka je dolžna tožnici v roku 8 dni povrniti njene stroške postopka v višini 642,57 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvega dne po poteku izpolnitvenega roka do plačila."

II. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

III. Vsaka stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Na podlagi razlage 5. alineje 39. člena Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi, ki izhaja iz Razlag Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi, brez pisnega soglasja zaposlenega invalida ni dopustna redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti. Ker tožena stranka za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožnici, na podlagi katere ji je delovno razmerje pri toženi stranki prenehalo, ni pridobila njenega soglasja, je izpodbijana odpoved nezakonita.