Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in...

1707. Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji

Na podlagi 13. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 52/94, 49/95, 34/96, 51/98, 28/99, 39/99 - ZMPUPR, 39/00, 56/01, 64/01, 56/02, 43/06 - ZkolP, 52/07, 60/08, 33/10, 83/10, 89/10 in 79/11)

Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopa minister za izobraževanje, znanost, kulturo in šport, dr. Žiga Turk, kot stranka na strani delodajalca

in

SVIZ - Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije, ki ga zastopa predsednica Jelka Velički,

ZSSS - Sindikat delavcev v vzgojni, izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Slovenije - VIR, ki ga zastopa Bojan Hribar in

Neodvisni sindikat delavcev Ljubljanske univerze, ki ga zastopa dr. Tomaž Sajovic,

kot stranka na strani javnih uslužbencev

sklenejo

A N E K S
h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji

1. člen

Ta aneks se sklepa zaradi realizacije Dogovora o ukrepih na področju plač, povračil in drugih prejemkov v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ za obdobje od 1. junija 2012 do 1. januarja 2014 št. 0100-6/2012/56 z dne 10. 5. 2012.

2. člen

(določitev pogojev in višina)

Ne glede na določbe o povračilih stroškov v zvezi z delom in nekaterih drugih prejemkov javnih uslužbencev iz Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 52/94, 49/95, 34/96, 51/98, 28/99, 39/99 - ZMPUPR, 39/00, 56/01, 64/01, 56/02, 43/06 - ZkolP, 52/07, 60/08, 33/10, 83/10, 89/10 in 79/11), ki se nanašajo na:

1.

regres za prehrano

2.

nadomestilo za ločeno življenje

3.

povračilo stroškov prevoza na delo in z dela

4.

povračilo stroškov na službenem potovanju v državi in v tujini

5.

kilometrino za uporabo lastnega avtomobila

6.

jubilejno nagrado

7.

solidarnostno pomoč

8.

odpravnino ob upokojitvi

9.

usklajevanje višin zneskov

se od začetka veljavnosti tega aneksa glede povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov za javne uslužbence uporabljajo določbe tega aneksa, razen, če s tem aneksom ni drugače določeno.

3. člen

(regres za prehrano)

(1)

Regres za prehrano je povračilo stroškov prehrane med delom.

(2)

Višina regresa za prehrano med delom znaša 3,52 eurov.

(3)

Izplačilo regresa iz prejšnjega odstavka pripada javnemu uslužbencu za dan prisotnosti na delu.

(4)

Kot dan prisotnosti na delu se šteje, če delavec dela več kot štiri ure dnevno ali če dela krajši delovni čas na podlagi predpisov o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisov o zdravstvenem zavarovanju ali predpisov o starševskem dopustu.

(5)

Če je delovni čas razporejen neenakomerno tako, da javni uslužbenec dnevno opravi več kot 8 ur delovne obveznosti, se število regresov za prehrano za dneve, ko je delal več kot 8 ur, določi na način, da se število ur mesečne delovne obveznosti deli z osem.

(6)

Če javni uslužbenec v določenem mesecu dela preko polnega delovnega časa, mu za vsakih izpolnjenih osem ur dela preko polnega delovnega časa pripada znesek iz drugega odstavka tega člena.

(7)

V primeru zagotovljene brezplačne prehrane med delom ima javni uslužbenec možnost izbire med izplačilom regresa za prehrano ali koriščenjem brezplačne prehrane. Koriščenje brezplačne prehrane med delom in izplačilo regresa za prehrano se izključujeta. Če je cena zagotovljene prehrane nižja od zneska regresa za prehrano, je javni uslužbenec upravičen do plačila razlike do višine zneska iz drugega odstavka tega člena.

(8)

V primeru, ko je javni uslužbenec na službenem potovanju in ni upravičen do dnevnice v skladu z 9. členom, mu pripada dodaten regres za prehrano v primeru, da službeno potovanje traja več kot osem ur.

4. člen

(nadomestilo za ločeno življenje)

(1)

Nadomestilo za ločeno življenje se javnemu uslužbencu, ki je razporejen na delo več kot 70 kilometrov izven kraja bivališča njegove ožje družine in živi ločeno od ožje družine, izplačuje kot mesečno nadomestilo stroškov stanovanja. Ožja družina je zakonec, zunajzakonski partner in otroci in posvojenci, ki jih je javni uslužbenec po zakonu dolžan preživljati in jih tudi dejansko preživlja ter partner v času trajanja registrirane istospolne partnerske skupnosti.