TFL Vsebine / Pravna mnenja
VS035626 - prenehanje delovnega razmerja - hujša kršitev delovne obveznosti - odsotnost z dela zaradi bolezni - zdravniško potrdilo
Ocijenjeno je da okolnost što zaposlenik nije u najkraćem mogućem
roku obavijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad i u
roku od tri dana dostavio liječničku potvrdu, ne predstavlja takvu
osobito tešku povredu radne obveze koja bi predstavljala razlog za
izvanredni otkaz.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.