na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba in Sklep VIII Ips 125/2002 - prenehanje delovnega razmerja - stečaj - individualni delovni spor - procesne predpostavke
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
18.2.2003
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba in Sklep VIII Ips 125/2002
INTERNA OZNAKA
VS31640
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
prenehanje delovnega razmerja - stečaj - individualni delovni spor - procesne predpostavke
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
JEDRO
Tožnik izpodbija sklep stečajnega upravitelja o prenehanju delovnega razmerja. Ker gre za spor iz delovnega razmerja in so tudi stranke opredeljene tako, da gre za spor med delavcem in delodajalcem, to ne glede na status tožene stranke (da je v stečaju) in ne glede na to, kako spor opredeljuje tožnik (da gre za spor v zvezi s stečajnim postopkom), pomeni, da so podani vsi elementi, ki po določbah 1.
točke 4. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 19/94 in - ZDSS) opredeljujejo individualni delovni spor med delavcem in delodajalcem. Tovrstni spori niso spori, ki nastanejo v zvezi s stečajnim postopkom. Tožnik bi varstvo pravic iz delovnega razmerja moral uveljavljati po postopku in v rokih, ki so jih za to varstvo prepisovali predpisi delovnega prava: Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja in Zakon o delovnih razmerjih.
točke 4. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 19/94 in - ZDSS) opredeljujejo individualni delovni spor med delavcem in delodajalcem. Tovrstni spori niso spori, ki nastanejo v zvezi s stečajnim postopkom. Tožnik bi varstvo pravic iz delovnega razmerja moral uveljavljati po postopku in v rokih, ki so jih za to varstvo prepisovali predpisi delovnega prava: Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja in Zakon o delovnih razmerjih.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.