TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Tožnik sam krije svoje revizijske stroške.

Sodišče druge stopnje je v izpodbijani sodbi izrecno ugotovilo, da disciplinski organi tožene stranke niso ugotovili neposrednega vpliva tožnikovih kršitev delovnih obveznosti na delovni proces niti niso ugotavljali kvalifikatornih okoliščin, ki jih določa ali 38. člen kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (panožna pogodba - Uradni list RS, št. 83/97) oziroma 89. člen zakona o delovnih razmerjih (ZDR - Uradni list RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93). Pri tem disciplinski organ prve stopnje ni niti določno kvalificiral tožnikovih kršitev delovnih obveznosti, saj je samo odločil, da je šlo za kršitve iz 32. člena panožne pogodbe. Zato je sodišče pravilno odločilo, da zaradi tega, ker ni bil ugotovljen neposreden vpliv kršitev na delovni proces, ni mogoče kršitev kvalificirati po določbi 32.c člena panožne pogodbe in zato ni mogoče izreči disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja. Do izreka disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja bi lahko tožena stranka pripeljala disciplinski postopek tudi, če bi pri ugotovljeni disciplinski kršitvi iz 32.b člena ugotavljala kvalifikatorne okoliščine. Ker jih ni, tožniku tudi po tem členu ni bilo mogoče izreči najstrožje disciplinske sankcije.