Pravilnik o službeni oceni

4162. Pravilnik o službeni oceni

Na podlagi enajstega odstavka 93. člena Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo) in prvega odstavka 14. člena Uredbe o činih in poviševanju v Slovenski vojski (Uradni list RS, št. 99/02, 87/05, 34/06 in 116/07) ter 105. točke Pravil službe v Slovenski vojski (Uradni list RS, št. 84/09) izdaja minister za obrambo

P R A V I L N I K
o službeni oceni

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

(vsebina pravilnika)

(1)

S tem pravilnikom se urejajo službeno ocenjevanje pri opravljanju vojaške službe, vsebina in oblika službene ocene, kriteriji ocenjevanja, postopki ocenjevanja, preizkusa službene ocene in postopek izvajanja letnih razgovorov z vojaškimi osebami.

(2)

Za službeno ocenjevanje civilnih oseb v Slovenski vojski se uporabljajo predpisi, ki veljajo za javne uslužbence.

2. člen

(vojaške osebe, ki se ocenjujejo)

S službeno oceno se ocenjujejo:

-

vojaki, podčastniki, častniki, vojaški uslužbenci ter generali stalne sestave Slovenske vojske;

-

slušatelji vojaških šol in kandidati za podčastnike in častnike v Slovenski vojski;

-

vojaške osebe, ki opravljajo delo na delovnih mestih, za katera se v skladu z Zakonom o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo) šteje, da se na njih opravlja vojaška služba;

-

vojaške osebe med opravljanjem vojaške službe izven države;

-

vojaki, podčastniki, častniki in vojaški uslužbenci, ki pogodbeno opravljajo vojaško službo v rezervni sestavi Slovenske vojske, če so bili v koledarskem letu, za katerega se izdeluje službena ocena, vpoklicani na šolanje, usposabljanje ali opravljanje vojaške službe v miru skupaj najmanj 20 dni.

3. člen

(vojaške osebe, ki se ne ocenjujejo)

(1)

S službeno oceno se ne ocenjujejo pripadniki Slovenske vojske, ki se v koledarskem letu upokojijo, in vrhunski športniki in trenerji, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi v Slovenski vojski.

(2)

S službeno oceno se ne ocenjujejo pooblaščene osebe reprezentativnih sindikatov, ki v okviru polnega delovnega časa opravljajo sindikalno delo.

4. člen

(obseg in vrste službene ocene)

(1)

Službena ocena obsega oceno usposobljenosti in uspešnosti opravljanja vojaške službe, ki jo izdela pristojni nadrejeni (v nadaljnjem besedilu: ocenjevalec) za podrejenega (v nadaljnjem besedilu: ocenjevani) na podlagi rednega spremljanja njegovega dela v skladu s pravili, ki urejajo službo v Slovenski vojski, in tem pravilnikom.

(2)

Službena ocena je redna ali izredna.

(3)

Redna službena ocena se izdela vsako leto. Če vojaška oseba opravlja vojaško službo v letu, za katerega se izdeluje redna ocena, manj kot tri mesece, se vojaška oseba za to koledarsko leto šteje za neocenjeno. V obrazcu službene ocene se v tem primeru izpolnijo podatki iz prve in druge alineje prvega odstavka 9. člena tega pravilnika ter zahtevani podpisi, v utemeljitev pa se vpiše razlog neocenjenosti.

(4)

Redne službene ocene izdelujejo ob zaključku ocenjevalnega obdobja pristojni ocenjevalci. Pri izdelavi redne službene ocene mora ocenjevalec po načelu sorazmernosti upoštevati vse izredne službene ocene, ki so bile izdelane v ocenjevalnem obdobju iz 6. člena tega pravilnika, za katerega se izdeluje ocena.

(5)

Izredna službena ocena se izdela, če je bil ocenjevalec vojaški osebi v ocenjevalnem obdobju iz 6. člena tega pravilnika nadrejen najmanj tri mesece in je

-

vojaška oseba ali oseba, pristojna za službeno ocenjevanje, razporejena na drugo formacijsko dolžnost ali odhaja iz enote pred zaključkom letnega ocenjevalnega obdobja;

-

vojaška oseba napotena v mednarodno operacijo ali misijo za več kot tri mesece in se z napotitvijo vojaške osebe spremeni razmerje ocenjevalec – ocenjevani, razen če se ji izdela redna službena ocena;

-

vojaška oseba napotena na vojaško izobraževanje ali usposabljanje za več kot tri mesece, razen če se ji izdela redna službena ocena;

-

vojaška oseba zaključila mednarodno operacijo in misijo za čas celotne napotitve, razen če se ji izdela redna službena ocena;

-

vojaška oseba zaključila daljše izobraževanje in usposabljanje za čas celotne napotitve;

-

vojaška oseba napotena na opravljanje vojaške službe v skupna ali druga poveljstva izven države, razen če se ji izdela redna službena ocena;

-

vojaška oseba v polnem delovnem času delo opravljala v začasni skupini, ki je oblikovana za najmanj 3 mesece.

(6)

Če je bila vojaška oseba v ocenjevalnem obdobju napotena izven države, se pisna ocena nadrejenega – International Evaluation Report (v nadaljnjem besedilu: IER) šteje za izredno službeno oceno.

(7)

Ne glede na določbo petega odstavka tega člena se izredna službena ocena po odločitvi ocenjevalca po potrebi izdela tudi za časovno obdobje, krajše od treh mesecev.

(8)

Pri izredni službeni oceni se vojaško osebo ocenjuje po kriterijih za ocenjevanje splošnih kompetenc in po kriterijih za ocenjevanje vodstvenih kompetenc, če ima ocenjevani na formacijski dolžnosti, za katero se ocenjuje, pristojnosti in pooblastila v sistemu vodenja in poveljevanja.

5. člen

(uporaba redne službene ocene)

Redna službena ocena se uporablja pri upravljanju kariernih poti vojaških oseb, odločanju o povišanju vojaških oseb v činu, napredovanju v razredu ter napredovanju vojaških oseb v plačne razrede. Redna službena ocena se uporablja tudi pri odločanju o napotitvi na službovanje v tujino, izobraževanje ali usposabljanje, o podaljševanju pogodbe o zaposlitvi v Slovenski vojski, o razporejanju na drugo formacijsko dolžnost, podeljevanju priznanj in nagrad ter v drugih primerih, določenih s predpisi ali akti vodenja in poveljevanja.

6. člen

(ocenjevalno obdobje in roki za izdelavo ocene)

(1)

Ocenjevalno obdobje je koledarsko leto od 1. januarja do 31. decembra. Redna službena ocena se izdela vsako leto najkasneje do 31. januarja za preteklo leto, razen če načelnik Generalštaba Slovenske vojske ne določi drugače.

(2)

Če je vojaška oseba napotena na vojaško izobraževanje in usposabljanje ali na mednarodno misijo oziroma v mirnodobno strukturo Slovenske vojske v tujini po 30. juniju in bo ob koncu ocenjevalnega obdobja iz prvega odstavka tega člena na izobraževanju in usposabljanju ali na mednarodni operaciji ali misiji oziroma v mirnodobni strukturi Slovenske vojske v tujini, se ji glede na določbo prvega odstavka tega člena izdela redna službena ocena za obdobje od 1. januarja do dneva napotitve. V tem primeru se ocena šteje kot redna službena ocena za celotno leto, razen, če se vojaška oseba vrne iz izobraževanja in usposabljanja ali na mednarodne operacije ali misije oziroma mirnodobne strukture Slovenske vojske v tujini pred koncem ocenjevalnega obdobja. Izdelana mora biti pred napotitvijo vojaške osebe na izobraževanju in usposabljanju ali na mednarodni operaciji ali misiji oziroma v mirnodobno strukturo Slovenske vojske v tujini.

(3)

Izredna službena ocena, pridobljena na vojaškem izobraževanju in usposabljanju ali na mednarodni operaciji ali misiji iz prejšnjega odstavka, se upošteva pri redni službeni oceni za leto, v katerem je vojaška oseba zaključila vojaško izobraževanje ali usposabljanje ali se je vrnila z mednarodne operacije ali misije. Ocenjevalno obdobje se v tem primeru šteje od dneva napotitve do konca ocenjevalnega obdobja v naslednjem letu. Tako dobljena redna službena ocena se šteje za leto, v katerem se je ocenjevalno obdobje zaključilo.

(4)

Izredna službena ocena se izdela pred prerazporeditvijo ali napotitvijo ali pred zaključkom vojaškega izobraževanja in usposabljanja ali pred vrnitvijo z mednarodne operacije ali misije, če se izdeluje v skladu s petim odstavkom 4. člena tega pravilnika, ali v roku 15 dni po odločitvi iz sedmega odstavka 4. člena tega pravilnika.

7. člen

(pristojnost za ocenjevanje)

(1)

Za službeno ocenjevanje je pristojen poveljnika voda, njemu enake, primerljive ali višje enote oziroma načelnik štabnega organa v poveljstvu bataljona, njemu enakega, primerljivega ali višjega poveljstva.

(2)

Za izdelavo izredne službene ocene vojaških oseb v začasnih skupinah iz sedme alineje petega odstavka 4. člena tega pravilnika so pristojni vodje začasnih skupin. Če je vodja začasne skupine civilna oseba, se smiselno uporabijo določila petega odstavka tega člena.

(3)

Ne glede na določbi prvega in drugega odstavka tega člena lahko načelnik Generalštaba Slovenske vojske za službeno ocenjevanje v posamezni enoti, začasni sestavi ali določene vojaške osebe pooblasti tudi druge vojaške osebe, če službenega ocenjevanja drugače ni mogoče opraviti. Ocenjevalec mora biti s tem seznanjen in usposobljen za službeno ocenjevanje.

(4)

Pri službenem ocenjevanju vojakov, podčastnikov in nižjih vojaških uslužbencev sodelujejo enotovni podčastniki. Enotovni podčastnik predhodno pridobi potrebne informacije in svetuje nadrejenemu, ki je pooblaščen za službeno ocenjevanje.

(5)

Če je vojaški osebi nadrejena civilna oseba, je civilna oseba pristojna za izdelavo službene ocene podrejeni vojaški osebi. Civilna oseba vojaško osebo oceni po kriterijih za ocenjevanje splošnih kompetenc in vodstvenih kompetenc. Vojaško usposobljenost v tem primeru oceni po liniji poveljevanja nadrejena vojaška oseba.

(6)

Vojaško osebo med opravljanjem vojaške službe izven države službeno ocenjuje vojaška oseba, ki ji je nadrejena po liniji poveljevanja med opravljanjem vojaške službe v tujini in izpolnjuje pogoje iz prvega odstavka tega člena.

(7)

Program usposabljanja pristojnih za službeno ocenjevanje in za odločanje o pritožbi zoper službeno oceno določi načelnik Generalštaba Slovenske vojske.

8. člen

(odgovornost ocenjevalca in varovanje osebnih podatkov)

(1)

Ocenjevalec je odgovoren za objektivnost, pravičnost, točnost in pravočasnost službenega ocenjevanja.

(2)

Vojaške in civilne osebe, ki sodelujejo pri službenem ocenjevanju, morajo varovati osebne podatke, s katerimi se seznanijo pri izdelavi službenih ocen.

9. člen

(vsebina obrazca službene ocene)

(1)

Obrazec službene ocene obsega:

-

podatke o ocenjevanem;

-

podatke o ocenjevalcih;

-

opis delovnih zahtev, ki obsega naziv formacijske dolžnosti ter opis del in nalog, določenih s formacijsko dolžnostjo, akti poveljevanja in letnim razgovorom;

Pravilnik o službeni oceni

Časovnica