TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Tožena stranka krije sama svoje stroške revizijskega postopka.

Sodišči druge in prve stopnje sta se glede roka za razveljavitev izpodbojne pogodbe zmotno oprli na določbo 99. člena OZ v zvezi z 11. členom ZDR. V tem primeru namreč velja specialna ureditev ZDR, ki sporazumno razveljavitev uvršča med primere oziroma načine prenehanja pogodbe o zaposlitvi, in ki v tretjem odstavku 204. člena določa, da ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi, drugih načinov prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi (torej tudi prenehanja zaradi sporazumne razveljavitve) ali odločitve o disciplinski odgovornosti lahko delavec zahteva le v roku 30 dni od dneva vročitve oziroma od dneva, ko je zvedel za kršitev pravice.

Stranki sta v sporazumu z dne 28. 3. 2003 zapisali, da obstaja obojestranski interes, da se pogodba o zaposlitvi razveljavi zaradi tožničine upokojitve. Tožnica je naknadno, kljub vednosti o tem, da do upokojitve ne bo prišlo in kljub nameri tožene stranke, da s tožnico ponovno vzpostavi delovno razmerje, vztrajala pri sporazumu. Še več - izjavila je tudi, da se na delo ne bo več vrnila. Glede na to je neutemeljeno revizijsko zatrjevanje o tožničini bistveni zmoti in nedopustni podlagi sporazuma z dne 28. 3. 2003.