TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni tako, da se glasi:

"1. Sklep o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi tožene stranke z dne 18.8.2005 v zvezi s pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno dne 1.6.2001, je nezakonit.

2. Tožena stranka je dolžna tožnici zagotoviti pravice iz delovnega razmerja za čas od 21.8.2005 do 18.10.2005, ji za ta čas vpisati delovno dobo v delovno knjižico in jo prijaviti v socialna zavarovanja, v roku 15 dni po pravnomočnosti sodbe, pod izvršbo.";

preostali izpodbijani del sodbe (odločitev o tožbenem zahtevku za plačilo nadomestila plače in odškodnine zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi) in izpodbijani del sklepa (odločitev o stroških postopka tožnice) pa se delno razveljavita ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Pritožbeni stroški tožnice in tožene stranke so nadaljnji stroški postopka.

 

Pri zagovoru, ki ga mora delodajalec omogočiti delavcu pred podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, je potrebno upoštevati določbi 1. in 2. odstavka 177. člena ZDR, kar pomeni, da mora delodajalec delavcu predhodno pravilno vročiti pisno obdolžitev ter določiti čas in kraj, ko in kjer se bo lahko zagovarjal. Pogovora, ki ga je s tožnico opravila nadrejena delavka, ni mogoče šteti kot zagovor v smislu opisanih zakonskih določb, saj ta delavka ni bila pooblaščena za opravo zagovora (niti za podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi), tega dne tožnica ni bila vabljena na delovno mesto z namenom, da bi podala zagovor, niti ni pred tem prejela pisne obdolžitve. Tudi tožena stranka tega pogovora ni štela za zagovor, saj se je njen zakoniti zastopnik že pred tem odločil, da bo tožnici izredno odpovedal pogodbo o zaposlitvi, v postopku pred sodiščem pa se tožena stranka, če bi štela, da je bil zagovor opravljen, ne bi sklicevala na obstoj okoliščin, zaradi katerih tožnici zagovora ni bila dolžna omogočiti.

Delodajalec delavcu zagovora ni dolžan omogočiti, če obstajajo okoliščine, zaradi katerih bi bilo to od njega neupravičeno pričakovati, oziroma če delavec zagovor izrecno odkloni ali če se neopravičeno ne odzove na njegovo vabilo. Teža ugotovljene kršitve pogodbenih obveznosti tožnice ne predstavlja opisanih okoliščin, kot tudi ne dejstvo, da je tožnica storjeno dejanje najprej zanikala, nato pa priznala.