na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Uredba o izvajanju začasne premestitve javnih uslužbencev zaradi nujnih delovnih potreb
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 57-835/2020, stran 2185 DATUM OBJAVE: 23.4.2020
VELJAVNOST: od 24.4.2020 / UPORABA: od 24.4.2020
RS 57-835/2020
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 24.4.2020 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: AKTUALEN.
835. Uredba o izvajanju začasne premestitve javnih uslužbencev zaradi nujnih delovnih potreb
Na podlagi drugega odstavka 66. člena Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (Uradni list RS, št. 49/20) Vlada Republike Slovenije izdaja
U R E D B O
o izvajanju začasne premestitve javnih uslužbencev zaradi nujnih delovnih potreb
o izvajanju začasne premestitve javnih uslužbencev zaradi nujnih delovnih potreb
1. člen
(vsebina)
Ta uredba ureja pogoje za začasno premestitev javnih uslužbencev zaradi nujnega zagotavljanja nemotenega delovnega procesa (v nadaljnjem besedilu: nujne delovne potrebe) zaradi epidemije COVID-19 v okviru istega delodajalca ali k drugemu delodajalcu v javnem sektorju, vsebino sklepa o začasni premestitvi, način izplačevanja plače, povračil stroškov in drugih prejemkov iz delovnega razmerja v času začasne premestitve ter kategorije javnih uslužbencev, ki jih ni dopustno začasno premestiti.
2. člen
(pomen izrazov)
Izrazi, uporabljeni v tej uredbi, pomenijo:
1.
javni sektor je javni sektor, kot ga opredeljujeta zakon, ki ureja sistem plač v javnem sektorju, in zakon, ki ureja javne uslužbence,
2.
predstojnik je oseba, ki pri delodajalcu izvršuje pravice in dolžnosti delodajalca,
3.
delodajalec je pravna oseba javnega sektorja, s katero je javni uslužbenec v delovnem razmerju,
4.
sklep o začasni premestitvi je akt, s katerim se javni uslužbenec začasno premesti v okviru istega delodajalca ali k drugemu delodajalcu ter določijo njegove pravice in obveznosti iz delovnega razmerja,
5.
začasna premestitev je premestitev v okviru istega delodajalca ali k drugemu delodajalcu zaradi nujnih delovnih potreb.
3. člen
(začasna premestitev in izpolnjevanje pogojev za delovno mesto)
Začasna premestitev je dopustna s soglasjem ali brez soglasja javnega uslužbenca, in sicer na ustrezno delovno mesto, za katero javni uslužbenec izpolnjuje predpisane pogoje in za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se zahteva za opravljanje dela, za katero ima javni uslužbenec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ter je delo sposoben opravljati.
4. člen
(sklep o začasni premestitvi)
(1)
Javni uslužbenec je začasno premeščen s pisnim sklepom.
(2)
Sklep o začasni premestitvi v okviru istega delodajalca izda predstojnik delodajalca, s katerim ima javni uslužbenec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, sklep o začasni premestitvi k drugemu delodajalcu pa sporazumno izdata predstojnika obeh delodajalcev.