TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Delovno mesto je bistvena sestavina pogodbe, tako da lahko pride do zaposlitve na drugem (ustreznem) delovnem mestu samo na podlagi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi (drugi odstavek 47. člena in drugi odstavek 90. člena ZDR). Sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi sodišče toženi stranki ni naložilo, niti ni navedlo podlage za tako obveznost. Zato tožena stranka pravilno ugotavlja, da je sodišče tožnika vrnilo na delo na podlagi nezakonito odpovedane pogodbe, to je na delovno mesto vzdrževalca I, ki tudi po ugotovitvah sodišča več ne obstaja in je tudi po ugotovitvah sodišča potreba po opravljanju del na tem delovnem mestu prenehala.

Pred sodiščem prve stopnje tožena stranka ni utemeljevala prenehanja potreb po tožnikovem delu v smislu določb drugega odstavka 118. člena ZDR. Prav tako pred sodiščem prve stopnje ni predlagala odločitve v smislu sodne razveze na podlagi navedene zakonske določbe. Glede na to sodišče druge stopnje ni zmotno uporabilo materialnega prava, ko ni sledilo pritožbenim navedbam, da bi moralo sodišče namesto vrnitve tožnika na delo na podlagi drugega odstavka 118. člena ZDR ugotoviti prenehanje tožnikove pogodbe o zaposlitvi iz istih razlogov, s katerimi je tožena stranka utemeljevala sporno odpoved.