TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve

stopnje delno spremeni tako, da se

- v 1. tč. izreka odpravnina, ki jo je tožena stranka dolžna

plačati tožniku, zniža z zneska 3,381.529,60 SIT na 2,254.352,96

SIT in da se zavrne zahtevek tožnika za plačilo odpravnine v

znesku 1,127.176,64 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od

1.12.2003 do plačila,

- v 3. tč. izreka stroški postopka, ki jih je tožena stranka

dolžna povrniti tožniku, znižajo z zneska 325.314,00 SIT na

143.030,63 SIT.

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem

izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožnik je dolžan toženi stranki povrniti stroške pritožbenega

postopka v znesku 51.597,45 SIT v roku 8 dni, da ne bo izvršbe.

 

1. Odpravnina po 2. odstavku 112. člne ZDR je specifična, z

zakonom določena odškodnina, ki delavcu pripada ob pogojih iz 1.

odstavka 112. člena ZDR (izredna odpoved PZ delavca po predhodnem

opominu delodajalca na izpolnjevanje obveznosti in pisnem

obvestilu inšpektorju za delo), zato je zmotno stališče, da bi

moral delavec dokazati predpostavke odškodninske odgovornosti po

OZ.

2. Komisija za razlago KP gostinstva in turizma Slovenije je

presegla svoja pooblastila s tem, ko je sprejela razlago, da se

tudi po uveljavitvi novega ZDR-2002 uporabljajo določbe KP glede

višine odpravnine v primeru odpovedi PZ iz razlogov na strani

delodajalca. Čeprav KP delavcu lahko zagotavlja več pravic kot

zakon (2. odstavek 7. člena ZDR), instituta odpravnine v primeru

prenehanja potreb po delu delavca po ZDR/90 ni mogoče prenesti v

nova pogodbena delovna razmerja. Stranki kolektivne pgodbe se

lahko dogovorita za več pravic, kot jih delavcu priznava novi

ZDR, a bi to morale storiti po sprejetju novega ZDR, ne more pa

tega storiti komisija za razlago KP.