TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se sodba sodišče prve stopnje v izpodbijanem delu (točka I izreka) spremni tako, da se v celoti glasi:

„I. 1. Ugotovi se, da je pogodba o zaposlitvi za določen čas št. ... z dne 29. 8. 2008 sklenjena nezakonito, zato se šteje, da je bila sklenjena za nedoločen čas.

2. Ugotovi se, da je pogodba o zaposlitvi, sklenjena dne 29. 8. 2008, dne 1. 7. 2014 nezakonito prenehala in še vedno velja.

3. Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo v roku 15 dni od dneva prejema sodbe.

4. Tožena stranka je dolžna tožniku v roku 15 dni za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja priznati neprekinjene pravice iz delovnega razmerja od dneva nezakonitega prenehanja dalje do vrnitve na delo, ter mu do dne vrnitve na delo obračunati do tedaj pripadajoče plače, od katerih je dolžna odvesti vse davke in prispevke, neto zneske pa nakazati tožniku.

5. Tožena stranka je dolžna tožniku v roku 15 dni od prejema sodbe povrniti stroške postopka v znesku 893,55 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izteka paricijskega roka do plačila.“

II. Tožena stranka je dolžna tožniku v roku 15 dni od prejema sodbe povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 686,00 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izteka paricijskega roka do plačila.

Tožnik je po pogodbi o zaposlitvi z dne 29. 8. 2008, za katero se šteje, da je bila sklenjena za nedoločen čas, sklenil še pogodbo o zaposlitvi za določen čas 11. 11. 2008, saj je bil s sklepom sveta zavoda imenovan za opravljanje funkcije v. d. ravnatelja za čas od 11. 11. 2008 do imenovanja ravnatelja, največ pa za eno leto, in pogodbo o zaposlitvi z dne 10. 6. 2009, ker je bil s sklepom zavoda imenovan za opravljanje funkcije ravnatelja za mandatno dobo petih let s 1. 7. 2009. Glede na to, da je imel s toženo stranko sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas za drugega učitelja v I. triadi, dejstvo, da je bil imenovan najprej za v. d. ravnatelja, potem pa za ravnatelja tožene stranke za določen čas, na samo sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas nima vpliva. Ker je imel tožnik s toženo stranko sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas za delovno mesto drugega učitelja v I. triadi, se je imel tožnik po izteku mandata pravico vrniti na to delovno mesto. Zato tožniku pri toženi stranki 1. 7. 2014 delovno razmerje ni prenehalo na zakonit način. Prenehala mu je le pogodba o zaposlitvi za delovno mesto ravnatelja, ne pa tudi pogodba o zaposlitvi za delovno mesto drugega učitelja v I triadi. Ker je bila ta pogodba o zaposlitvi sklenjena za nedoločen čas, ni mogla prenehati z iztekom časa (1. in 2. odstavek 79. člena ZDR-1), tožena stranka pa mu je tudi ni odpovedala iz drugih, v ZDR-1 določenih razlogov.