TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi: " 1. Ugotovi se, da sta sklepa tožene stranke o prenehanju delovnega razmerja z dne 12.11.1998 ter 30.11.1998 nezakonita in se razveljavita, ter da je tožnik v delovnem razmerju pri toženi stranki za nedoločen čas.

2. Tožena stranka je dolžna tožnika poklicati nazaj na delo in mu priznati vse pravice iz delovnega razmerja, vključno s plačo, kot da bi delal od 1.12.1998 dalje, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti vsakega posameznega zneska, v osmih dneh pod izvršbo."

V ostalem se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijani del sklepa sodišča prve stopnje (3. točka izreka sodbe in sklepa sodišča prve stopnje).

 

1. Kadar delavec ostane na delu po času, ko bi mu moralo delovno razmerje prenehati, se že po samem zakonu šteje, da je sklenil delovno razmerje za nedoločen čas. Ker je tožnik že pridobil pravice iz delovnega razmerja za nedoločen čas, s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za določen čas z veljavnostjo za več kot leto dni nazaj, delovnega razmerja ni več mogoče spreminjati v delovno razmerje za določen čas.

2. Delavec lahko uveljavlja transformacijo delovnega razmerja tudi po prenehanju delovnega razmerja (ne pa le ob sklenitvi delovnega razmerja za določen čas). Ker je tožnik v skladu z 18. členom ZDR že od 1.12.1995 dalje pri toženi stranki v delovnem razmerju za nedoločen čas, ni pravne podlage za sklepanje pogodb za določen čas po tem datumu, zlasti ne z retroaktivno veljavnostjo, prav tako pa ni pravne podlage za zakonito prenehanje delovnega razmerja po izteku določenega časa po zadnji pogodbi o zaposlitvi iz l. 1998.