TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi upnice se delno ugodi in se odločitev v II. točki izreka sklepa, da upnica sama trpi svoje stroške ugovornega postopka in odločitev v III. točki izreka sklepa razveljavi.

V preostalem delu pa se pritožba zavrne in se v izpodbijanem, a nerazveljavljenem delu (točka I/1 in prvi odstavek točke I/2 v delu, v katerem je bilo ugovoru dolžnika delno ugodeno) potrdi sklep sodišča prve stopnje.

II. Dopolnitev pritožbe dolžnika z dne 19. 4. 2016 se zavrže.

III. Pritožba dolžnika zoper I/1. točko in prvi odstavek I/2. točke izreka v delu, v katerem je bilo ugovoru dolžnika ugodeno, in zoper drugi, tretji in četrti odstavek točke I/2 izreka, II. in IV. točko izreka v delu, da upnica sama krije svoje stroške ugovornega postopka ter stroške odgovora na zahtevo za varstvo zakonitosti ter zoper III. točko izreka sklepa se zavrže.

V preostalem delu pa se pritožba dolžnika zavrne in se v zavrnilnem delu točke I/1 in prvem odstavku točke I/2 ter v II. in IV. točki izreka glede odločitve, da dolžnik sam krije svoje stroške ugovornega postopka ter stroške odgovora na zahtevo za varstvo zakonitosti potrdi sklep sodišča prve stopnje.

IV. Upnica sama krije svoje stroške pritožbe in odgovora na pritožbo.

Sodba sodišča o razveljavitvi sklepov delodajalca o prenehanju delovnega razmerja delavcu in ugotovitvi, da je delodajalec dolžan delavca vrniti nazaj na delo in mu od dneva nezakonitega prenehanja priznati pravice iz delovnega razmerja, vključno s plačilom plače, sicer ne vzpostavlja delovnega razmerja le za nazaj, temveč tudi za vnaprej, a to le še za čas paricijskega roka, to je za čas njene izvršljivosti. Za naprej pa se delovno razmerje vzpostavi le z vrnitvijo delavca na delo. Delovno razmerje je dvostransko razmerje med delavcem in delodajalcem, do katerega po pravnomočnosti sodbe oziroma njeni izvršljivosti torej ne pride že z delodajalčevim pozivom, pač pa le z delavčevo dejansko vrnitvijo na delo in opravljanjem dela.