TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 26/2005 - pogodba o zaposlitvi - odpovedni razlog
stopnje.
Tožnik sam krije svoje pritožbene stroške.
teči 15 - dnevni rok za podajo izredne odpovedi PZ s strani
delodajalca po 2. odstavku 110. člena ZDR z dnem, ko naj bi
delavec podal zagovor. V takem primeru se šteje, da delavec ne
nasprotuje obdolžitvi in zagovora ne namerava podati, s čemem pa
se delodajalec seznani šele z dnem, ko naj bi bil zagovor podan.
Zagovor delavcu omogoči, da delodajalcu predstavi okoliščine
v zvezi z očitano kršitvijo, delodajalcu pa, da se ob
dokončni seznanitvi z okoliščinami primera seznani z
razlogi, ki potjujejo oz. ne potrjujejo razlogov za izredno
odpoved PZ.
Rok za podajo izredne odpovedi (2. odstavek 110. člena ZDR)
je začel teči šele, ko je tožena stranka po dveh preložitvah
zagovora na tožnikovo prošnjo in ob njegovi ponovni
odsotnosti ugotovila, da tožniku nove možnosti zagovora v
skladu z 2. odstavkom 83. člena ZDR ni več primerno
zagotoviti oz. omogočiti.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.