1507. Zakon o delovnih razmerjih
Na podlagi 3. točke 379. člena ustave Socialistične republike Slovenije izdaja Predsedstvo Socialistične republike Slovenije
Ukaz
o razglasitvi zakona o delovnih razmerjih
Razglaša se zakon o delovnih razmerjih, ki ga je sprejela Skupščina Socialistične republike Slovenije na seji Zbora združenega dela dne 28. decembra 1977 in na seji Družbenopolitičnega zbora dne 28. decembra 1977.
Ljubljana, dne 28. decembra 1977.
Predsednik Sergej Kraigher l. r.
ZAKON
o delovnih razmerjih
MEDSEBOJNA DELOVNA RAZMERJA DELAVCEV V ZDRUŽENEM DELU
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI DELAVCEV V DELOVNEM RAZMERJU
Delavci v temeljni organizaciji določijo v samoupravnem splošnem aktu dela oziroma naloge, pri katerih je delovni čas krajši zaradi zdravju škodljivih vplivov in nevarnosti pri delu, če jih z varstvenimi ukrepi pri delu niso mogli povsem preprečiti oziroma odpraviti.
Delavci v temeljni organizaciji določijo v soglasju s pristojnim republiškim upravnim organom za delo in po poprejšnjem mnenju sindikata posebne delovne pogoje iz prejšnjega odstavka in stopnjo njihovega vpliva na zdravstveno in delovno sposobnost delavcev ter določijo za ta dela oziroma naloge krajši delovni čas.
Delavci temeljne organizacije so dolžni začeti postopek, da se preiščejo in ugotovijo posebni delovni pogoji tudi na zahtevo dela temeljne organizacije, sindikata ali pristojne inšpekcije dela oziroma sanitarne inšpekcije.
Delavci, ki delajo v posebnih delovnih pogojih krajši delovni čas, smejo delati preko krajšega delovnega časa le tedaj, če pri takem delu niso izpostavljeni istim ali prav tako škodljivim vplivom ali nevarnostim pri delu.
Delavci v temeljni organizaciji, ki delajo v treh ali štirih izmenah, lahko s samoupravnim splošnim aktom določijo krajši delovni čas.
Delovni čas, ki je iz razlogov, navedenih v tem členu, krajši od 42 ur na teden, je izenačen s polnim delovnim časom.
2. Varstvo materinstva in pravice delavcev, ki skrbijo za otroke
Delavke ne smejo opravljati podzemskih del v rudnikih.
