TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Iz dejanskih ugotovitev izpodbijane sodbe ne izhaja, da je pri toženi stranki iz razlogov, ki bi izvirali iz njene strani, prenehala potreba po opravljanju dela skladiščnika pod pogoji iz tožnikove pogodbe o zaposlitvi, kar bi predstavljalo poslovni razlog. Tožena stranka je odpoved utemeljila s tem, da tožniku ne more zagotoviti dela, ki bi ustrezalo njegovim omejitvam delovne zmožnosti iz zdravniškega spričevala, torej mu je odpoved podala zaradi razlogov, ki so izvirali iz njegove sfere (zdravstveno stanje).

Pridobitev mnenja Komisije o ugotovitvi podlage za odpoved predstavlja le z ZPIZ-1 določen pogoj za podajo odpovedi pogodbe invalidu, medtem ko je delodajalec še vedno dolžan dokazati utemeljen razlog odpovedi.

Zdravniško spričevalo (in v njem določena nova omejitev delovne zmožnosti) ne utemeljuje podaje odpovedi zaradi invalidnosti, če delodajalec delavcu ob upoštevanju nove omejitve iz zdravniškega spričevala ne more zagotoviti ustreznega dela.