TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, sodba sodišča druge stopnje se razveljavi in se zadeva vrne sodišču druge stopnje v novo sojenje.

Revizijski stroški so nadaljnji stroški postopka.

Vprašanje, ali je šlo za upravičeno odsotnost z dela, je treba ugotavljati v vsakem postopku posebej, saj je za pravilno odločitev pomembnih več dejstev, ki niso v vsakem primeru enaka. Predvsem je treba v postopku ugotoviti, kdaj in v kakšnih primerih je ob poznavanju odločitve o zdravstveni zadržanosti ali nezadržanosti delavca, tveganje nespoštovanja odločitev pristojnih zdravstvenih organov v primeru odsotnosti z dela prešlo na delavca in kaj je z dolžnostjo delavca, da o svojem zdravstvenem stanju (tudi postopkih) obvešča delodajalca. To še posebno, če se obravnava primer, ko je tožnica (vsaj glede na navedbe v postopku) vedela, da ji bolniški stalež ni več priznan, saj je po 23.7.1997 za odsotnost z dela že koristila reden letni dopust, po izteku dopusta pa se na delo ni vrnila. V takem primeru je vprašljivo, če se samo zaradi pravnega razlogovanja o učinkovanju izdane odločbe, brez objektivnih zdravstevnih razlogov za odsotnost z dela, lahko zaključuje, da je bila odsotnost z dela, po poteku rednega dopusta, res pogojena z zdravstvenimi razlogi in s tem upravičena. To velja še posebej, če delodajalec o pritožbi tožnice in nadaljevanju postopka pri ZZZS ni bil obveščen.