TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sodba VIII Ips 272/2010 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – direktor – kršitev z znaki kaznivega dejanja – rok za odpoved – seznanitev z razlogom za odpoved
Kdaj se delodajalec seznani z razlogi za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, je dejansko vprašanje, pri čemer je lahko z razlogom seznanjen takoj, ko ta dejansko nastane, lahko pa se z njim seznani kasneje vse do zagovora delavca, ki je predviden po določbi drugega odstavka 83. člena ZDR.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.