TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se v celoti na novo glasi:

„I. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

1. Ugotovi se, da je sklep o prenehanju pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas z dne 11. 5. 2009, ki ga je tožena stranka izdala tožeči stranki, na podlagi katerega je tožeči stranki prenehalo delovno razmerje z dnem 11. 5. 2009 oziroma 10. 6. 2009, nezakonit. Tožeči stranki pri toženi stranki ni prenehalo delovno razmerje z dnem 10. 6. 2009, temveč je trajalo do 25. 10. 2009.

2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za obdobje od 11. 6. 2009 do 25. 10. 2009 obračunati bruto plačo po 610,00 EUR mesečno bruto z vsemi dodatki, pristojnim organom plačati davke in prispevke, ki bremenijo delodajalca, tožeči stranki pa izplačati neto zneske, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 18. dne v mesecu za pretekli mesec, v roku 8 dni, pod izvršbo.

3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki tudi povrniti stroške postopka, v roku 8 dni od dneva vročitve sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, pod izvršbo.“

II. Vsaka stranka sama krije svoje stroške postopka.“

Stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.

Tožnici je delovno razmerje zakonito prenehalo na podlagi sporazuma o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi. Ta sporazum je s toženo stranko sklenila tako, da je napisala prošnjo, tožena stranka pa je istočasno, v navzočnosti tožnice, s tem pisno soglašala, kasneje istega dne pa je tožnici po pošti poslala „sklep o prenehanju pogodbe o zaposlitvi“ in pisni sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi (ki ga tožnica sicer ni podpisala).