TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijana sodba sodišča prve stopnje se razveljavi in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

Tožena stranka je tožniku izredno odpovedala pogodbo o zaposlitvi po 3. alineji prvega odstavka 111. člena ZDR, ker tožnika od določenega dne dalje ni bilo na delo, o razlogih za svojo odsotnost pa ni obvestil delodajalca, čeprav bi to moral in mogel storiti. Pravica delavca, da se zagovarja o razlogih za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, je pomembna, ni pa absolutna. Če obstajajo okoliščine, zaradi katerih bi bilo od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu omogoči zagovor, potem odpoved brez predhodnega zagovora ni nezakonita. Tožena stranka je na več načinov poskušala vzpostaviti stik s tožnikom in razčistiti razloge za njegov neprihod na delo. Tožnik ni bil dosegljiv na številki telefona, ki jo je sam sporočil delodajalcu, ni dvigoval pošiljk in stika s tožnikom ni bilo mogoče vzpostaviti niti preko osebnega zdravnika in sestre tožnika, zato je bilo od tožene stranke neupravičeno pričakovati, da bo tožniku zgolj zaradi formalnosti pošiljala vabilo na zagovor. Zato je sodišče prve stopnje zavzelo zmotno stališče, da okoliščine, ki toženo stranko opravičujejo, da tožnika ni vabila na zagovor, niso tehtne.