TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se sodba in sklep sodišča prve stopnje v izpodbijanem delu (1. in 2. točka izreka sodbe ter 2. točka izreka sklepa) spremenita tako, da se v tem delu glasita:

„Zavrne se tožbeni zahtevek:

„1. Ugotovi se, da je poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožeča stranka prejela 13. 6. 2008, neutemeljen in je odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.

2. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za obdobje od 27. 6. 2008 do 14. 1. 2009 obračunati odškodnino v višini razlike med mesečno plačo, ki jo je tožeča stranka prejemala po pogodbi o zaposlitvi z dne 29. 3. 2007, in med mesečno plačo, ki jo tožeča stranka prejema na podlagi pogodbe o zaposlitvi z dne 27. 6. 2008, in sicer mesečno v višini 2.901,07 EUR bruto, nato pa po plačilu davkov izplačati tožeči stranki ustrezni neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od vsakega 15. dne v mesecu dalje do plačila, vse v roku 15 dni pod izvršbo.“

Stranki krijeta vsaka svoje stroške postopka pred sodiščem prve stopnje.“

II. Tožeča in tožena stranka sami krijeta vsaka svoje pritožbene stroške.

Tožnik sicer ni imel statusa poslovodne osebe pri toženi stranki, s katero je sklenil individualno pogodbo o zaposlitvi, ampak pri drugi gospodarski družbi. Ker je bilo v pogodbi o zaposlitvi kot razlog za prenehanje pogodbe določeno tudi prenehanje mandata direktorja (poslovodne osebe), mu je tožena stranka iz tega razloga zakonito podala odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.