TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožeče stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba v

2. alinei 2. točke izreka spremeni tako, da se glasi:

"- za čas od 29.4.2005 do 21.11.2005 izplačati nadomestilo plače

v skladu s pogodbo o zaposlitvi št. 06/05 z dne 21.4.2005, z

zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti dalje do

plačila."

V ostalem se pritožba tožeče stranke in v celoti pritožba tožene

stranke zavrneta kot neutemeljeni in se v nespremenjenem delu

potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene

stroške v višini 26.400,00 SIT, vse v 8 dneh pod izvršbo.

Tožena stranka nosi sama svoje stroške pritožbenega postopka.

 

V skladu z 2. odst. 125. člena ZDR/02, bi morala tožena stranka

tožnici podati pisno ugotovitev o neuspešno opravljenem poskusnem

delu in šele na podlagi te ugotovitve podati izredno odpoved

pogodbe o zaposliti po postopku, ki sicer ureja izredno odpoved

pogodbe o zaposlitvi. Tožena stranka pa je tožnici že po preteku

3 dni podala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, kar je povsem

v nasprotju z veljavno delovnopravno zakonodajo. Zato je podana

izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi po 4. alinei 1. odst. 111.

člena ZDR/02, nezakonita.

V kolikor je bila odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu že

vročena, potem je za kasnejši preklic te odpovedi in vzpostavitev

prejšnjega stanja potrebna vedno tudi delavčeva privolitev

oziroma njegovo soglasje. Ne more pa delodajalec napak pri redni

ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi sanirati tako, da po

vložitvi tožbe enostavno prekliče odpoved pogodbe o zaposlitvi in

pozove delavca nazaj na delo.

Delavcu ni mogoče očitati kršitev pogodbenih in drugih obveznosti

iz delovnega razmerja (neupravičeni izostanek z dela) zato, ker

se na poziv delodajalca, ki je bil podan takoj po vročitvi

izredne odpovedi, ni javil na delo. Zato je izredna odpoved

pogodbe o zaposlitvi podana po 2. alinei 1. odst. 111. člena

ZDR/02, nezakonita.