TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, odločbi sodišča druge in prve stopnje se razveljavita in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

V pogodbi o zaposlitvi je bila določena konkurenčna prepoved. Ker ni bila opredeljena v pogodbi o zaposlitvi, jo je bilo treba razlagati po določilu 1. odstavka 7. člena ZDR. Sodišči sta ugotovili, da je tožnik v drugi organizaciji delal na svoj račun in da je delo, ki ga je opravljal, sodilo v delovno področje organizacije, v kateri je bil v delovnem razmerju, razveljavili pa sta sklepe disciplinskih organov, ker ni bilo izkazano, da so bili kršeni interesi organizacije. Reviziji je bilo ugodeno, ker ni bilo dovolj natančno ugotovljeno, če ravnanje tožnika ni vplivalo na interese organizacije, saj sem ne šteje le materialna škoda, zakon pa ne zahteva, da so interesi prizadetih, ampak je kršitev dana tudi v primeru, če bi ravnanje lahko vplivalo na interese.