TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožnice se ugodi celoti, pritožbi tožene stranke pa delno in se izpodbijana sodba razveljavi v delu prvega odstavka II. točki izreka, ki se nanaša na ugotovitev, da je tožnici delovno razmerje pri toženi stranki trajalo do 31. 12. 2014, v drugem odstavku II. točke izreka, v III. in IV. točki izreka ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

II. V preostalem se pritožba tožene stranke zavrne in se potrdi nerazveljavljeni del izpodbijane sodbe sodišča prve stopnje.

III. Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

IV. Pritožba tožnice se v delu, ki se nanaša na priznanje pravic iz delovnega razmerja po 31. 12. 2014 in na reintegracijo k toženi stranki, šteje kot predlog za izdajo dopolnilne sodbe.

Ni utemeljenega razloga za to, da bi se pogodba o zaposlitvi, ki je bila delavcu nezakonito odpovedana, sodno razvezala z dnem, ko sodišče prve stopnje zaključi, da je pri delodajalcu dejansko prenehala potreba po delu delavca.

Sodišče prve stopnje je pravilno zaključilo, da je bila izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki jo je tožena stranka podala tožnici iz poslovnega razloga, nezakonita, saj tožena stranka v sodnem postopku ni uspela dokazati, da je za to odpoved obstajal utemeljen razlog, čeprav je bilo dokazno breme za to na njeni strani (prvi odstavek 84. člena ZDR-1). V času, ko je bila tožnici podana izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ti dejstvi, s katerima je tožena stranka utemeljevala obstoj poslovnega razloga, sploh še nista obstajali.