Uredba o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja...

2720. Uredba o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja v predstavništvih Republike Slovenije v tujini

Na podlagi 56. in 57. člena Zakona o zunanjih zadevah (Uradni list RS, št. 1/91-I) ter 64. člena Zakona o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. 15/90, 5/91, 18/91, 22/91 in 2/91-I) izdaja Vlada Republike Slovenije

UREDBO
o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih osebja v predstavništvih Republike Slovenije v tujini

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

Ta uredba ureja način določanja plač, nadomestil in drugih prejemkov osebja diplomatsko-konzularnih predstavništev in kulturno informacijskih centrov Republike Slovenije v tujini (v nadaljnjem besedilu: predstavništva).

2. člen

Sredstva za plače, nadomestila in druge prejemke osebja (delavci Ministrstva za zunanje zadeve in pogodbeno zaposleni, ki opravljajo pomožna administrativno-tehnična dela) zaposlenega v predstavništvih se zagotavljajo v okviru proračuna Ministrstva za zunanje zadeve na temelju letnega programa dela in razporejajo v okviru predračuna prihodkov in odhodkov in z zaključnim računom Ministrstva za zunanje zadeve.

II. PLAČE

3. člen

Plača se določa na podlagi koeficienta delovnega mesta ter osnove, ki se uporablja za izračun plače v posamezni državi tako, da se koeficient, pomnoži z osnovo. Tako dobljeni znesek se poveča za odstotek, ki delavcu pripada za delovne izkušnje.

Višina plače za posamezno delovno mesto je enaka ne glede na to ali je delavec v delovnem razmerju v Ministrstvu za zunanje zadeve za nedoločen ali pogodbeno za določen čas.

4. člen

Tolarska plača

Tolarska plača se izračuna tako, da se kot osnova za obračun plače uporablja znesek, ki ga Vlada Republike Slovenije določi za obračun plač delavcev državnih organov.

Tolarska plača služi kot podlaga za obračun prispevkov, davkov in drugih dajatev ter obveznosti, ki bremenijo osebne dohodke v času, ki ga delavec prebije na delu v tujini. V tolarjih se izplačuje v naslednjih primerih:

-

v času priprav delavca, ki je v rednem delovnem razmerju v Ministrstvu za zunanje zadeve za odhod na delovno mesto v tujini, a največ tri mesece; oziroma do šest mesecev v času priprav delavca, ki bo delal v predstavništvu na podlagi pogodbe o zaposlitvi za določen čas;

-

po vrnitvi delavca, ki je v delovnem razmerju v Ministrstvu za zunanje zadeve za nedoločen čas, iz tujine do njegovega razporeda na ustrezno delovno mesto v Ministrstvu za zunanje zadeve, a največ šest mesecev po povratku;

-

če je delavec zaradi službene potrebe začasno odpoklican iz tujine, po izteku prvih trideset dni od njegovega prihoda v Republiko Slovenijo.

Tolarska plača je tudi podlaga za obračun nadomestila za čas bolniškega ter porodniškega dopusta, ki ga delavec, razporejen na delo v predstavništvo v tujini, prebije v Republiki Sloveniji.

5. člen

Devizna plača

Za čas, ki ga delavci, razporejeni na delovno mesto v predstavništvih, prebijejo na delu v tujini, se jim določi devizna plača.

Devizna plača se prične obračunavati z dnem prihoda v državo, kjer se nahaja predstavništvo ob nastopu dolžnosti in preneha naslednji dan po odhodu iz te države ob prenehanju dolžnosti.

Delavcem, zaposlenim v predstavništvih Republike Slovenije v tujini, se plača obračuna in izplačuje v valuti države, v kateri se nahaja predstavništvo. Če valuta te države ni konvertibilna, se osebni dohodek izplačuje v konvertibilni valuti, ki jo za posamezno državo določi Ministrstvo za zunanje zadeve.

Za izračun devizne plače se kot osnova za obračun uporablja vrednost koeficienta za kraj, kjer se nahaja predstavništvo. Vrednost koeficienta odraža višino življenjskih stroškov v tem kraju in se določa enkrat letno ob upoštevanju podatkov o višini življenjskih stroškov, ki jih objavlja OZN in drugih relevantnih okoliščin.

6. člen

Koeficienti za izračun osnovne plače:

Diplomatsko-konzularno osebje (VII. stopnja izobrazbe):

5,60 – veleposlanik Republike Slovenije,

-

veleposlanik, vodja stalne misije Republike Slovenije pri mednarodni organizaciji,

5,30 – generalni konzul Republike Slovenije,

-

pooblaščeni minister – vodja stalne misije Republike Slovenije pri mednarodni organizaciji,

5,10 – pooblaščeni minister,

-

vodja kulturno informacijskega centra Republike Slovenije,

4,70 – svetovalec, 4,30 – I sekretar,

-

konzul,

3,90 – II sekretar,

3,50 – III sekretar,

-

vicekonzul, 3,10 – ataše.

Administrativno tehnično osebje:

3,50 – korespondent – prevajalec (VII. stopnja izobrazbe),

2,70 – upravni referent – korespondent (VI. stopnja izobrazbe),

2,15 – oskrbnik – šofer (V. stopnja izobrazbe).

-

varnostnik (V. stopnja izobrazbe),

2,10 – pisarniški referent – tajnica (V. stopnja izobrazbe),

1,80 – oskrbnik – šofer, s poklicno šolo (IV. stopnja izobrazbe),

-

administrator (IV. stopnja izobrazbe).

7. člen

Varnostniku in oskrbniku – šoferju se osnovna plača določena na podlagi 6. člena te uredbe poveča za 20%, če stanuje v prostorih predstavništva in opravlja naloge stalnega dežurstva.

8. člen

Delavcu, ki opravlja diplomatsko – konzularne naloge in je razporejen v predstavništvo na delovno mesto z nižjim nazivom, kot ga je imel v Ministrstvu za zunanje zadeve, pred razporeditvijo na delo v predstavništvo se koeficient, določen na podlagi 6. člena te uredbe, poveča za 0,30.

9. člen

Dodatek za delovne izkušnje

Delavec predstavništva, ki je v rednem delovnem razmerju v Ministrstvu za zunanje zadeve ima pravico do dodatka za delovne izkušnje, ki se obračunava tako, da se mu osnovna plača, določena na podlagi 6. člena te uredbe, poveča za 0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, vendar največ do 20%. Odstotek 0,5 se za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe, poveča še za 0,25% za vsako začeto leto delovne dobe.

III. DRUGI PREJEMKI

10. člen

Drugi prejemki

Drugi prejemki v smislu te uredbe so:

-

dodatek za nezaposlenega zakonca,

-

dodatek za vzgojo in šolanje otrok,

-

dodatek za postrežbo vodje predstavništva,

-

odpravniški dodatek,

-

dodatek za posebne pogoje bivanja in dela v tujini.