na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Sklep o postopku in pogojih za uveljavljanje nadomestila za mirovanje po prenehanju zaposlitve v Banki Slovenije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 61-2693/2019, stran 7365 DATUM OBJAVE: 11.10.2019
VELJAVNOST: od 15.10.2019 / UPORABA: od 15.10.2019
RS 61-2693/2019
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 15.10.2019 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 13.2.2026: AKTUALEN.
2693. Sklep o postopku in pogojih za uveljavljanje nadomestila za mirovanje po prenehanju zaposlitve v Banki Slovenije
Na podlagi 42. člena Zakona o Banki Slovenije v zvezi z 29. členom Kodeksa Banke Slovenije (Uradni list RS, št. 53/19), Svet Banke Slovenije sprejme
S K L E P
o postopku in pogojih za uveljavljanje nadomestila za mirovanje po prenehanju zaposlitve v Banki Slovenije
o postopku in pogojih za uveljavljanje nadomestila za mirovanje po prenehanju zaposlitve v Banki Slovenije
1. člen
Ta sklep določa podrobnejša pravila glede postopka in pogojev za uveljavljanje pravice do nadomestila za mirovanje zaradi uresničevanja omejitev, ki jih za določene kategorije zaposlenih po prenehanju delovnega razmerja v Banki Slovenije določa Kodeks Banke Slovenije (v nadaljevanju: Kodeks).
2. člen
Zaposleni, ki mu je prenehalo delovno razmerje v Banki Slovenije (v nadaljevanju: nekdanji zaposleni), lahko pod pogoji iz tega sklepa uveljavlja pravico do nadomestila iz naslova mirovanja zaradi uresničevanja omejitev na podlagi Kodeksa v zvezi z novo zaposlitvijo.
3. člen
Banka Slovenije in nekdanji zaposleni skleneta dogovor o mirovanju v katerem opredelita obdobje mirovanja skladno s Kodeksom ter izplačilo mesečnega nadomestila v zvezi z mirovanjem skladno s tem sklepom.
4. člen
Nekdanji zaposleni je v času obdobja mirovanja upravičen do mesečnega nadomestila, ki se določi v deležu od povprečne plače v zadnjih 6 mesecih, ki jo je nekdanji zaposleni prejel v času zaposlitve v Banki Slovenije, in sicer:
a. zaposleni, ki je neprekinjeno v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev opravljal funkcijo člana Sveta Banke Slovenije, je upravičen do mesečnega nadomestila v višini:
-
100 % njegove povprečne plače v obdobju od prenehanja funkcije do 6 mesecev po prenehanju funkcije in