TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, sodba sodišča druge stopnje se razveljavi in se zadeva vrne sodišču druge stopnje v novo sojenje.

Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.

Presoja o možnosti razporeditve oziroma presoja ustreznosti delovnega mesta (glede na znanja in zmožnosti delavca, ki ne doseže pričakovanih rezultatov) predpostavlja tudi ugotovitev, ali bo delavec na novem delovnem mestu sploh lahko uspešno opravljal delo. Če je novo prosto delovno mesto težje ali dejansko zelo podobno delovnemu mestu (po vsebini nalog, zahtevnosti, pogojih, odgovornosti, ipd.), na katerem delavec ni dosegel ustreznih rezultatov, je lahko utemeljena presoja delodajalca, da mu takšnega dela ne ponudi. Namen 23. člena ZDR90 namreč ni v tem, da se delavca, ki ne dosega pričakovanih rezultatov dela, razporedi na drugo prosto delovno mesto, ki sicer ustreza njegovi izobrazbi, vendar je utemeljeno pričakovati, da na njem spet ne bo dosegel rezultatov, saj dejansko ne odgovarja njegovemu znanju in zmožnostim.