na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 1846/2004 - odpoved delovnega razmerja - sindikalni zaupnik
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
1.9.2005
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 1846/2004
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03044
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved delovnega razmerja - sindikalni zaupnik
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Vsaka stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
Vsaka stranka krije sama svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
1. 30 dnevni rok za podajo redne odpovedi PZ iz krivdnega razloga (5.
odstavek 88. člena ZDR) je pričel teči z dnem, ko je tožnik podal
zagovor, saj se je tožena stranka šele po podanem zagovoru tožnika
lahko seznanila z razlogi za redno odpoved PZ.
2. Tožnik je bil kot sindikalni zaupnik z dela odsoten zaradi
opravljanja sindikalne dejavnosti, o čemer je predhodno obvestil
delodajalca. Ker z 3-dnevno odsotnostjo ni prekršil omijitve 100-ih
ur, namenjenih sindikalni dejavnosti (39. člen KP za lesarstvo
Slovenije), tožena stranka pa ni imela natančno razdelanih pravil v
zvezi z načinom izrabe ur, namenjenih sindikalni dejavnosti, niti ni
zartjevala, da bi tožnik kršil 4. odstavek 208. člena ZDR (sindikalni
zaupnik mora izvajati sindikalno dejavnost v času in na način, ki ne
zmanjšuje učinkovitost poslovanja delodajalca), tožnikova odsotnost
ni bila neupravičena in ni bil podan razlog za redno odpoved PZ iz
krivdnega razloga.
odstavek 88. člena ZDR) je pričel teči z dnem, ko je tožnik podal
zagovor, saj se je tožena stranka šele po podanem zagovoru tožnika
lahko seznanila z razlogi za redno odpoved PZ.
2. Tožnik je bil kot sindikalni zaupnik z dela odsoten zaradi
opravljanja sindikalne dejavnosti, o čemer je predhodno obvestil
delodajalca. Ker z 3-dnevno odsotnostjo ni prekršil omijitve 100-ih
ur, namenjenih sindikalni dejavnosti (39. člen KP za lesarstvo
Slovenije), tožena stranka pa ni imela natančno razdelanih pravil v
zvezi z načinom izrabe ur, namenjenih sindikalni dejavnosti, niti ni
zartjevala, da bi tožnik kršil 4. odstavek 208. člena ZDR (sindikalni
zaupnik mora izvajati sindikalno dejavnost v času in na način, ki ne
zmanjšuje učinkovitost poslovanja delodajalca), tožnikova odsotnost
ni bila neupravičena in ni bil podan razlog za redno odpoved PZ iz
krivdnega razloga.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.