TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe delno spremeni tako, da se 1. točka izreka na novo glasi:

„Tožena stranka je dolžna obračunati tožniku razliko odpravnine zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, v bruto znesku 3.371,70 EUR ter po predhodnem odvodu davkov izplačati neto znesek, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 24. 8. 2007 dalje do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Vsaka stranka sama nosi svoje pritožbene stroške.

Tudi odpravnina ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, ki je izplačana po kolektivni pogodbi in presega višino desetih povprečnih mesečnih plač v RS, se šteje za odpravnino, izplačano zaradi prenehanja delovnega razmerja po predpisih o delovnih razmerjih. Iz tega razloga se od odpravnine (oziroma od presežka odpravnine nad višino desetih povprečnih mesečnih plač v RS) ne obračunajo in plačajo prispevki za socialno varnost.