TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje :

delno spremeni v točkah I/1, I/2 in I/3 tako, da se v tem delu glasi:

„1. Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 24. 4. 2009 nezakonita.

2. Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo s 24. 4. 2009, ampak ji je trajalo do 10. 3. 2010.

3. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 24. 4. 2009 do 10. 3. 2010 izplačati vse plače, ki bi jih tožnica prejela, če bi delala, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od posameznega mesečnega zneska plače do plačila in plačati akontacijo dohodnine in prispevke na te mesečne zneske ter jo prijaviti v matično evidenco zavarovancev pri ZPIZ tako, da ji bo priznana delovna doba od 24. 4. 2009 do 10. 3. 2010, vse v 8 dneh pod izvršbo.“

in

delno razveljavi v točkah I/4, I/5 in II izreka ter se v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.

Določena nesoglasja med strankama – dejstvo, da je tožnica toženo stranko prijavila na inšpektorat za delo in zoper njo vložila tožbo zaradi nezagotavljanja dela, ter dejstvo, da je tožena stranka tožnici ponudila drugo delo in ji odredila izrabo dopusta – niso takšne narave, da bi predstavljala okoliščine, zaradi katerih bi bilo od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi omogoči zagovor.