na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 284/2008 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – rok za podajo odpovedi – zagovor – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – nasprotovanje odpovedi – zadrž...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
19.3.2009
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 284/2008
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0006772
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – rok za podajo odpovedi – zagovor – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – nasprotovanje odpovedi – zadržanje učinkovanja prenehanja delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO – JAVNI USLUŽBENCI
IZREK
Pritožbi tožnika se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje glede stroškov postopka (III. izreka) delno spremeni tako, da glasi:
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pravdne stroške v višini 751,89 EUR, v roku osem dni od prejema sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka do plačila.“
V preostalem se pritožbi zavrneta in se v nespremenjenem, izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene stroške v višini 70,23 EUR, v roku osem dni od prejema sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka do plačila.
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pravdne stroške v višini 751,89 EUR, v roku osem dni od prejema sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka do plačila.“
V preostalem se pritožbi zavrneta in se v nespremenjenem, izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti pritožbene stroške v višini 70,23 EUR, v roku osem dni od prejema sodbe, v primeru zamude pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka do plačila.
JEDRO
Tožena stranka je tožnika po podaji izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi premestila na drugo delovno mesto. S tem ni ravnala nezakonito, saj je zaradi nasprotovanja sindikata zadržala prenehanje delovnega razmerja do poteka roka za uveljavljanje sodnega varstva.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.