TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se ugodi, sodbi sodišč druge in prve stopnje se razveljavita in se zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

Revizijski stroški so nadaljnji stroški postopka.

V izpodbijani sodbi ni niti stališča delodajalca niti opredelitve sodišča, ali in zakaj neupravičena odsotnost z dela v spornem primeru predstavlja za delodajalca tako resen in utemeljen razlog, da je tožnici utemeljeno odpovedal pogodbo o zaposlitvi, ker onemogoča nadaljevanje delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem, kot to predvideva drugi odstavek 88. člena ZDR. Ta razlog mora po določbi drugega odstavka 82. člena ZDR dokazati delodajalec in ni v pristojnosti sodišča, da bi ga samo ugotavljalo. Sodišče lahko stališča in razloge delodajalca samo prouči in nato odloči (oceni), ali zadoščajo za odpoved pogodbe o zaposlitvi (taka je tudi zahteva 9. člena Konvencije MOD 158, o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca) ali ne.