TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožnika se delno ugodi, tako da se spremeni V./1. točka izreka sodbe, tako da glasi :

„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 19. 4. 2011 do 23. 5. 2011 obračunati še neobračunano in neizplačno bruto mesečno plačo in vse ostale prejemke, od njih odvesti prispevke in akontacijo dohodnine in nato izplačati neto zneske plač, skupaj z zamudnimi obrestmi v višini zakonske zamudne obrestne mere od zapadlosti posameznega zneska (19. dne v mesecu) dalje do plačila, vse v roku 8 dni, pod izvršbo.

Zavrne se tožbeni zahtevek, da je tožena stranka dolžna tožnika prijaviti v sisteme obveznih socialnih zavarovanj. “

V preostalem se pritožba tožnika in v celoti pritožba tožene stranke zavrneta in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v nespremenjenem delu.

Stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.

Tožena stranka je obdržala tožnika v delovnem razmerju še dva tedna po izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi, zato ni izpolnjen pogoj iz prvega odstavka 110. člena ZDR, tj. da delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati niti do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. Ker ni bil podan eden od dveh pogojev za zakonito izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po prvem odstavku 110. člena ZDR (1. obstajajo razlogi določeni z zakonom in 2. če delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati niti do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena), je podana izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita.