na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Dogovor o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 88-3932/2016, stran 13379 DATUM OBJAVE: 30.12.2016
VELJAVNOST: od 30.12.2016 / UPORABA: od 30.12.2016
RS 88-3932/2016
Verzija
2 / 2
Čistopis se uporablja od 7.12.2018 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 20.2.2026: AKTUALEN.
3932. Dogovor o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju
D O G O V O R
o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju
o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju
Vlada Republike Slovenije in reprezentativni sindikati javnega sektorja soglašajo z vsebino naslednjih točk tega dogovora:
I.
Vlada Republike Slovenije se obvezuje, da v letih 2017 in 2018, ne bo brez soglasja s podpisniki tega dogovora dodatno posegala v plače, druge prejemke, pravice in obveznosti iz delovnega razmerja javnih uslužbencev, ki so dogovorjene s tem dogovorom.
Ravnanje v nasprotju s prejšnjim odstavkom se šteje za kršitev tega dogovora. V primeru stavke, ki je posledica kršitve tega dogovora, stavkajočim za čas stavke pripada nadomestilo v višini plače, ki bi jo prejeli, če bi delali.
O temeljnih vprašanjih s področja uslužbenske zakonodaje in sistema plač v javnem sektorju bo potrebno soglasje reprezentativnih sindikatov javnega sektorja in vlade.
II.
Podaljšajo ali se delno spremenijo sledeči ukrepi:
1.
Redna delovna uspešnost se v letih 2017 in 2018 ne izplačuje.
Vsebina te točke se uredi z zakonom.
2.
Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela se v letih 2017 in 2018 izplačuje, kot sledi:
-
višina dela plače iz tega naslova lahko znaša največ 20 % osnovne plače javnega uslužbenca;
-
kolikor se izplačuje del plače za delovno uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela tudi iz naslova in sredstev posebnega projekta, lahko del plače iz tega naslova skupno znaša največ 30 % osnovne plače javnega uslužbenca;
-
javnim uslužbencem za katere velja Uredba o plačah direktorjev v javnem sektorju se del plače iz tega naslova v letu 2017 in 2018 izplačuje v skladu z drugim odstavkom 4. člena Uredbe o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obseg dela za javne uslužbence (10 % osnovne plače);
-
za izplačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela pri opravljanju rednih delovnih nalog lahko v letih 2017 in 2018 uporabniki proračuna porabijo največ 40 % sredstev iz prihrankov, določenih v 22.d členu Zakona o sistemu plač v javnem sektorju;
-
uporabniki lahko v primerih, ko so bili sklenjeni še vedno veljavni sporazumi ali dogovori med delodajalcem in reprezentativnim sindikatom za dejavnost ali poklic v javnem sektorju, ki vsebujejo dogovor o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela, porabijo prihranke v odstotku, ki je veljal ob podpisu tega sporazuma oziroma dogovora.
Vsebina te točke se uredi z zakonom.
3.
Regres za letni dopust za leto 2017 pripada zaposlenemu glede na plačni razred zaposlenega, in sicer:
-
do vključno 16. plačnega razreda 1.000,00 €;
-
od 17. do vključno 40. plačnega razreda 790,73 €;
-
od 41. do vključno 50. plačnega razreda 600,00 €;
-
od 51. plačnega razreda in višjega 500,00 €.
Vsebina te točke se uredi z zakonom.
4.
Premije kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja za javne uslužbence se v letu 2017 izplačujejo na naslednji način:
-
za javne uslužbence, ki so na dan 31. 12. 2016 mlajši od 50 let, se v obdobju od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 premije izplačujejo v višini 30 % glede na premijske razrede, veljavne na dan 1. 1. 2013,