TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v drugem odstavku II. točke izreka in v III. točki izreka spremeni tako, da se glasi:

„II. Pogodba o zaposlitvi in s tem delovno razmerje med strankama preneha z dnem 16. 12. 2013.

III. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za čas od 4. 10. 2013 do 16. 12. 2013 priznati vse pravice iz delovnega razmerja po pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni dne 6. 1. 2011 za delovno mesto „voznik tovornega vozila“, vse v 8 dneh pod izvršbo.

Višji tožbeni zahtevek tožnika na priznanje obstoja delovnega razmerja do 24. 12. 2013 z vsemi pravicami iz delovnega razmerja, se zavrne.“

V preostalem delu se pritožba zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Tožena stranka tožnika pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi ni pisno opozorila na izpolnjevanje obveznosti in možnosti odpovedi. Poleg tega ga ni pisno seznanila z očitanimi kršitvami in mu s tem ni omočila zagovora. Odpoved pogodbe o zaposlitvi tudi ne izpolnjuje pogoja pisno obrazloženega odpovednega razloga. Zato je izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga nezakonita.

Tožnik se je z določenim dnem zaposlil pri drugem delodajalcu, zato mu je sodišče prve stopnje zmotno priznalo obstoj in pravice iz delovnega razmerja pri toženi stranki po tem datumu.