TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi nasprotnega udeleženca oziroma tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba v odločitvi o stroških (III. točka izreka) delno spremeni tako, da se v tem delu v celoti glasi:

„III. Predlagatelja sta dolžna nasprotnemu udeležencu povrniti stroške sodnega postopka v znesku 2.124,00 EUR, tožeča stranka pa toženi stranki v znesku 289,04 EUR, vsi z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izteka dneva izpolnitve dalje do plačila v 8 dneh pod izvršbo.“

V preostalem se pritožba nasprotnega udeleženca oziroma tožene stranke zavrne, pritožba predlagateljev in tožeče stranke pa se zavrne v celoti in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožeča stranka je dolžna toženi stranki povrniti sorazmerni del njenih pritožbenih stroškov v znesku 32,00 EUR, v 15 dneh po prejemu navedene sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi dalje do plačila, v 8 dneh in pod izvršbo. Predlagatelja in tožeča stranka sami krijejo svoje stroške pritožbenega postopka, nasprotni udeleženec pa stroške odgovora na pritožbo.

Dogovor med sindikati in delodajalcem o zagotavljanju materialnih pogojev za sindikalno delo ima naravo kolektivne pogodbe. To je razvidno že iz 40. člena SKPGD, ki je izrecno dopuščal možnost vnosa takšnega dogovora v kolektivno pogodbo. Prvi odstavek 40. člena SKPGD je namreč določal, da se s kolektivno pogodbo pri delodajalcu oziroma s pogodbo o zagotavljanju pogojev za sindikalno delo med sindikati in delodajalcem določijo materialni pogoji za delo sindikata. Podobno določbo vsebuje tudi sedaj veljavni ZKolP v 3. členu. Ta sporazum je splošen dogovor med sindikati in delodajalcem, katerega namen je zagotoviti sindikatu pogoje za izvajanje njegovih temeljnih pravic, pri čemer sta njegova sklenitelja subjekta, v domeni katerih je tudi sklepanje kolektivne pogodbe.

Kolektivno pogodbo je možno odpovedati, čeprav v njej niso izrecno navedeni pogoji, roki in način odpovedi, saj stranki kolektivne pogodbe ni mogoče odreči pravice do odpovedi kolektivne pogodbe.