Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Kadrovskega pravilnika

3452. Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Kadrovskega pravilnika

Na podlagi prvega, drugega in tretjega odstavka 42. člena Zakona o Banki Slovenije (Uradni list RS, št. 72/06 - uradno prečiščeno besedilo in 59/11 in 55/17; v nadaljevanju: ZBS) in 10. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 - popr., 47/15 - ZZSDT, 33/16 - PZ-F, 52/16, 15/17 - odl. US in 22/19 - ZPosS, 81/19, 203/20 - ZIUPOPDVE in 119/21 - ZČmIS-A, 15/22 in 54/22 - ZUPŠ-1) ter z upoštevanjem Kolektivne pogodbe Banke Slovenije (Uradni list RS, št. 74/16 in 14/18, 64/18 in 51/19) je Svet Banke Slovenije na 734. seji sprejel

P R A V I L N I K
o spremembah in dopolnitvah Kadrovskega pravilnika

Kadrovski pravilnik z dne 1. 12. 2023 (Uradni list RS, št. 118/23), ki je bil dopolnjen s Pravilnikom o dopolnitvi Kadrovskega pravilnika z dne 16. 11. 2024 (Uradni list RS, št. 96/24), se spremeni tako, da:

V drugem odstavku 5. člena se beseda »treh« nadomesti z besedo »petih«.

V drugem odstavku 17. člena se v drugem stavku za besedno zvezo »povprečno bruto« doda beseda »osnovno«.

25. člen se spremeni tako, da se glasi:

(zmanjšanje osnovne plače)

Delno nedoseganje pričakovanj (ocena 2) in nedoseganje pričakovanj (ocena 1) pri ocenjevanju mesečne delovne uspešnosti se lahko odraža z zmanjšanjem osnovne plače delavca ob izplačilu plače v naslednjem mesecu za največ 5 % (ocena 2) oziroma največ 10 % (ocena 1).

Oceni »nedoseganje pričakovanj« in »delno nedoseganje pričakovanj« je ocenjevalec dolžan pisno obrazložiti.«

V 28. členu se črta besedilo »znotraj posameznega profila«.

V 40. členu se prvi odstavek spremeni tako, da se glasi:

»Banka poleg odsotnosti na podlagi predpisov in Kolektivne pogodbe omogoči delavcem naslednje celodnevne plačane odsotnosti:

odsotnost zaradi krvodajalstva na dan oddaje;