239. Pravilnik o nagradah in priznanjih za področje zdravstvenega varstva
Na podlagi tretjega odstavka 73. člena Zakona o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 9/92) izdaja minister za zdravstvo
PRAVILNIK
o nagradah in priznanjih za področje zdravstvenega varstva
Ta pravilnik določa nagrade in priznanja zdravstvenim delavcem in zdravstvenim sodelavcem, njihovo število, merila in postopek za predlaganje kandidatov, sestavo in število članov komisije, postopek predlaganja in izbire kandidatov za nagrade in priznanja ter njihovo podelitev.
Nagrade in priznanja se podelijo za izredne dosežke na področju zdravstvenega varstva in za negovanje človeških vrednot.
Vsako leto se podelijo največ tri nagrade in največ pet priznanj.
Nagrade in priznanja podeljuje minister za zdravstvo praviloma ob svetovnem dnevu zdravja.
Sredstva za nagrade zagotavlja Ministrstvo za zdravstvo iz državnega proračuna. Vsakoletno višino nagrad določi minister za zdravstvo.
Za nagrado lahko kandidirajo zdravstveni delavci in zdravstveni sodelavci, ki so:
1.
s svojim delom prispevali:
-
k občutnemu izboljšanju zdravstvenega stanja prebivalstva (zmanjšanje umrljivosti, invalidnosti, obolevnosti),
-
k uspešnemu reševanju najresnejših zdravstvenih problemov prebivalstva ali njegovih najbolj ogroženih skupin,
-
k humanizaciji odnosov med zdravstvenimi delavci in varovanci,
-
k učinkovitejšemu delovanju zdravstvenega varstva
-
ter k doseganju čim boljših rezultatov dela v zdravstvenih zavodih in k racionalizaciji v izvajanju programov zdravstvene dejavnosti;
2.
teoretično ali praktično razvili novo, pri nas še neznano ali še neuporabljeno preventivno, diagnostično, terapevtsko oziroma rehabilitacijsko metodo ali strokovno organizacijsko novost ali poglobili že znano metodo v posameznih širših ali ožjih zdravstvenih področjih na območju države ali na njenih ožjih območjih ter rezultate svojih teoretičnih ali praktičnih prizadevanj objavili v strokovnih časnikih in revijah doma ali v tujini.
Za priznanje lahko kandidirajo zdravstveni delavci in zdravstveni sodelavci, ki so:
1.
teoretično ali praktično razvili novo oziroma pri nas neznano oziroma neuporabljeno preventivno, diagnostično, terapevtsko ali rehabilitacijsko metodo, strokovno organizacijsko novost ali dosegli kakovosten premik na področju zdravstvene dejavnosti v zdravstvenem zavodu oziroma na širšem ali ožjem območju Slovenije;