Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 78-3421/2004, stran 9387 DATUM OBJAVE: 16.7.2004

RS 78-3421/2004

3421. Kolektivna pogodba za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo
K O L E K T I V N A P O G O D B A
za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 9/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo
(podpisanimi 20. 5. 2004)
Pregled določb Kolektivne pogodbe za kemično in gumarsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 09/98) z upoštevanimi spremembami in dopolnitvami kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004, ki se po uveljavitvi Zakona o delovnih razmerjih (Urradni list RS, št. 42/02) uporabljajo, in določb, ki se ne uporabljajo:

1.

člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti

2.

člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe: se uporablja v celoti

3.

člen – Osebna veljavnost: se uporablja v celoti

4.

člen – Časovna veljavnost: se uporablja v celoti

5.

člen – Pomen izrazov v tej kolektivni pogodbi: uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek

6.

člen – Enotni minimalni standardi: se uporablja v celoti

7.

člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Razvrstitev del: se uporablja v celoti

8.

člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Tipična delovna mesta: se uporablja v celoti

9.

člen – Prenos pooblastil: se uporablja v celoti

10.

člen (spremenjen s Spremembami in dopolnitvami Kolektivne pogodbe, podpisanimi 20. 5. 2004) – Pogodba o zaposlitvi: se uporablja v celoti

11.

člen – Poskusno delo: uporabljajo se prvi, tretji in četrti odstavek, ne uporabljata se drugi in peti odstavek

12.

člen – Pripravništvo: se uporablja v celoti, določb tega člena pa ni mogoče razumeti kot določbe, ki v dejavnosti uvajajo pripravništvo

13.

člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela: se ne uporablja

14.

člen – se ne uporablja

15.

člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih: se ne uporablja

16.

člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj: se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanje uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj

17.

člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu: se ne uporablja

18.

člen – se ne uporablja

19.

člen – Delo na domu: ne uporabljata se prvi in četrti odstavek, uporabljata se drugi in tretji odstavek

20.

člen – Določanje in reševanje presežnih delavcev: se ne uporablja

21.

člen – se ne uporablja

22.

člen – uporabljajo se določbe od prvega do osmega odstavka in deseti odstavek; določila tega člena se uporabljajo samo za odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov

23.

člen – se ne uporablja

24.

člen – se ne uporablja

25.

člen – se ne uporablja

26.

člen – ne uporablja se prvi odstavek, uporablja se drugi odstavek

27.

člen – se ne uporablja

28.

člen – se ne uporablja

29.

člen – ne uporabljajo se prvi, tretji, četrti, peti odstavek, ravno tako se ne uporabljata drugi in šesti odstavek

30.

člen – se uporablja v celoti, pri čemer se pojem »trajni presežek« uporablja samo za presežne delavce v smislu odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov v skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih