na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS Sodba Pdp 38/2003 - prenehanje delovnega razmerja - poskusno delo - ocena poskusnega dela
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
2.10.2004
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS Sodba Pdp 38/2003
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03068
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
prenehanje delovnega razmerja - poskusno delo - ocena poskusnega dela
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Vsaka stranka nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
Vsaka stranka nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
1. Tožena stranka je tožnici izdala sklep o prenehanju delovnega
razmerja zaradi negativne ocene poskusnega dela sicer še pred potekom
6 mesečnega poskusnega dela, vendar to ni nezakonito. Že pred potekom
poskusnega dela lahko delodajalec ugotovi, da to delo ni bilo
uspešno. Po določbi 4. odstavka 16. člena ZDR/90 lahko delavec, ki
meni, da mu predvideno delo ne ustreza, kadarkoli (vsak čas) med
poskusnim delom izjavi, da ne želi več delati in mu delovno razmerje
preneha z dnem, ko delavec poda pisno odpoved. Ni razloga, zakaj
delodajalec ne bi imel enake možnosti.
2. Kolektivna pogodba dejavnosti določa, da mora delodajalec pred
zaključkom poskusnega dela delavcu vročiti pisno oceno, vendar
kršitev te določbe nima za posledico nezakonitosti sklepa o
prenehanju delovnega razmerja, zlasti zato, ker je bila tožnica že v
času trajanja poskusnega dela opozorjena na napake pri svojem
računovodskem delu.
razmerja zaradi negativne ocene poskusnega dela sicer še pred potekom
6 mesečnega poskusnega dela, vendar to ni nezakonito. Že pred potekom
poskusnega dela lahko delodajalec ugotovi, da to delo ni bilo
uspešno. Po določbi 4. odstavka 16. člena ZDR/90 lahko delavec, ki
meni, da mu predvideno delo ne ustreza, kadarkoli (vsak čas) med
poskusnim delom izjavi, da ne želi več delati in mu delovno razmerje
preneha z dnem, ko delavec poda pisno odpoved. Ni razloga, zakaj
delodajalec ne bi imel enake možnosti.
2. Kolektivna pogodba dejavnosti določa, da mora delodajalec pred
zaključkom poskusnega dela delavcu vročiti pisno oceno, vendar
kršitev te določbe nima za posledico nezakonitosti sklepa o
prenehanju delovnega razmerja, zlasti zato, ker je bila tožnica že v
času trajanja poskusnega dela opozorjena na napake pri svojem
računovodskem delu.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.