Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 2. 2022 do 31. 12. 2023

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 17-327/2022, stran 914 DATUM OBJAVE: 11.2.2022

RS 17-327/2022

327. Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 2. 2022 do 31. 12. 2023

T A R I F N A P R I L O G A
h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 2. 2022 do 31. 12. 2023

1. člen – Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih

Najnižja osnovna plača v posameznem tarifnem razredu znaša (mesečni znesek v evrih):

Tarifni razred	Bruto znesek
I.
II.
III.
IV.	716,26
V.	816,56
VI.	1.020,68
VII.	1.275,86
VIII.	1.531,03
IX.	1.837,25

Najnižje osnovne plače iz zgornje tabele se uskladijo januarja 2023 za 90 % letne inflacije leta 2022 (letni indeks) in nato januarja 2024 za 90 % letne inflacije leta 2023 (letni indeks) glede na podatke, ki jih objavi Statistični urad Republike Slovenije.

2. člen – Usklajevanje osnovnih plač

Način, roke in odstotek usklajevanja osnovnih plač pri delodajalcu se dogovori v kolektivni pogodbi pri delodajalcu ali s pisnim dogovorom med delodajalcem in sindikatom oziroma delojemalci na zboru delavcev, če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata.

3. člen – Dodatki za pogoje dela

(1)

Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa:

– za nočno delo	50 %
– nadurno delo	30 %
– za delo v nedeljo	60 %
– za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu	60 %
– za delo v izmeni v popoldanskem ali nočnem času	1 % na dan
– za delo v soboto	1 % na dan
– za delo v deljenem delovnem času – prekinitev dela ene ure in več	0,85 % na dan
– pripravljenost na delo na delovne dni	0,04 % na uro
– pripravljenost na delo na dela proste dni	0,06 % na uro

(2)

Dodatki, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu:

– blagajniški riziko	0,3 % na dan
– trezorsko soključarstvo ali hrambo šifer trezorja	0,2 % na dan
– prevoz trezorskih vrednosti preko državne meje	0,3 % na dan
– nošenje orožja	0,3 % na dan
– delo v prostorih brez naravne osvetlitve	0,4 % na dan

4. člen – Nadomestilo plače

Za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe pripada delavcu nadomestilo plače v višini 90 % njegove plače v preteklem trimesečju za polni delovni čas.