TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Stranki krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.

 

Čeprav v pogodbi o šolanju ni izrecno določeno, da bo delodajalec delavko po zaključku šolanja razporedil na ustrezno delovno mesto, je takšna obveznost določena v 8. odstavku 32. člena KPND. Ker se je delavka šolala v interesu delodajalca, ki svoje obveznosti za razporeditev delavke na delovno mesto, ki bi ustrezalo njeni pridobljeni izobrazbi, ni izpolnil, delodajalec ne more zahtevati povračila stroškov, povezanih z izobraževanjem.

Zahtevek tožeče stranke bi bil neutemeljen tudi v primeru, če bi obveznost razporeditve izpolnila, saj predstavlja določilo v pogodbi o šolanju, po katerem je dolžan delavec ostati v delovnem razmerju pri delodajalcu še trikratno dobo izobraževanja, nesorazmeren poseg v ustavno pravico do proste izbire zaposlitve in je neprimerno sredstvo za zaščito premoženjskih pravic ter interesov.