na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba dejavnosti za storitvene dejavnosti v kopenskem prometu
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 200-3644/2020, stran 10310 DATUM OBJAVE: 29.12.2020
VELJAVNOST: od 18.12.2020 / UPORABA: od 1.1.2021
RS 200-3644/2020
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 30.11.2024 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 15.2.2026: AKTUALEN.
3644. Kolektivna pogodba dejavnosti za storitvene dejavnosti v kopenskem prometu
V skladu z Zakonom o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) sklepata pogodbeni stranki
kot predstavniki delodajalcev:
– Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje za promet
– Združenje delodajalcev Slovenije, Sekcija za promet in zveze
in
kot predstavniki delojemalcev:
– Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Sindikat delavcev prometa in zvez
– Slovenska zveza sindikatov – Alternativa
naslednjo:
kot predstavniki delodajalcev:
– Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje za promet
– Združenje delodajalcev Slovenije, Sekcija za promet in zveze
in
kot predstavniki delojemalcev:
– Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, Sindikat delavcev prometa in zvez
– Slovenska zveza sindikatov – Alternativa
naslednjo:
K O L E K T I V N O P O G O D B O
dejavnosti za storitvene dejavnosti v kopenskem prometu
dejavnosti za storitvene dejavnosti v kopenskem prometu
1. člen
Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije.
2. člen
Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe
Kolektivna pogodba velja za delodajalce, ki kot glavno dejavnost opravljajo dejavnost 52.210: Spremljajoče storitvene dejavnosti v kopenskem prometu.
3. člen
Osebna veljavnost kolektivne pogodbe
(1)
Kolektivna pogodba velja za vse delavce, zaposlene pri delodajalcih iz 2. člena te kolektivne pogodbe, ki so zaposleni na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Kolektivna pogodba velja tudi za agencijske delavce.
(2)
Kolektivna pogodba velja tudi za poslovodne osebe in prokuriste, razen če njihova pogodba o zaposlitvi ne določa drugače.
4. člen
Časovna veljavnost
Kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas.
5. člen
Spremembe oziroma dopolnitve kolektivne pogodbe
(1)
Vsaka pogodbena stranka lahko kadarkoli predlaga spremembo oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe.
(2)
Pogodbena stranka, ki želi spremembo oziroma dopolnitev kolektivne pogodbe, predloži drugi stranki predlog sprememb in dopolnitev z obrazložitvijo.
(3)
Druga stranka se je dolžna do predloga opredeliti v 30-ih dneh.
(4)
Če druga stranka ne sprejme predloga za spremembo ali dopolnitev kolektivne pogodbe oziroma se do predloga ne opredeli v 30-ih dneh, lahko stranka (predlagateljica) začne postopek za mirno reševanje interesnega spora skladno z Zakonom o kolektivnih pogodbah (ZKolP).
6. člen
Odpoved in sklenitev nove kolektivne pogodbe
(1)
Kolektivna pogodba se lahko kadarkoli odpove s priporočenim pismom drugi stranki s 6 mesečnim odpovednim rokom. Odpoved se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
(2)
Odpovedana kolektivna pogodba oziroma njene določbe normativnega dela se uporabljajo do sklenitve nove kolektivne pogodbe, vendar najdlje 6 mesecev.
(3)
Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na obrazložen predlog katerekoli od strank, ki ji je priložen tudi predlog nove kolektivne pogodbe.
(4)
V primeru, da druga stranka odkloni predlog za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma se do njega v 30-ih dneh ne opredeli, se s tem postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe ustavi.
7. člen
Sklepanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas
(1)
Delodajalec in delavec lahko skleneta pogodbo o zaposlitvi za določen čas tudi v sledečih primerih:
-
za poskusno delo;
-
v primeru zaposlitve pripravnika;
-
za nadomeščanje zaposlenega za čas zagotovitve izrabe presežkov ur oziroma koriščenje letnega dopusta;
-
zaradi izpolnitve obveznosti po pogodbi o štipendiranju;