Nalaganje dokumenta...
Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v osebah javnega prava s področja zdravstva
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 33-697/2021, stran 2391 DATUM OBJAVE: 10.3.2021
VELJAVNOST: od 11.3.2021 do 22.11.2024 / UPORABA: od 11.3.2021 do 30.1.2026
RS 33-697/2021
Verzija
3 / 3
Čistopis se uporablja od 31.1.2026 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 14.2.2026: NEAKTUALEN.
697. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v osebah javnega prava s področja zdravstva
Na podlagi tretjega odstavka 22.a člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17 in 84/18) minister za zdravje izdaja
P R A V I L N I K
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v osebah javnega prava s področja zdravstva
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev v osebah javnega prava s področja zdravstva
1. člen
(splošna določba)
(1)
Ta pravilnik določa merila, ki so podlaga za določitev višine delovne uspešnosti direktorjev in drugih zaposlenih v plačni skupini B (v nadaljnjem besedilu: direktorji) v javnih zdravstvenih zavodih in drugih osebah javnega prava s področja dela ministrstva, pristojnega za zdravje (v nadaljnjem besedilu: zavod).
(2)
Pri določanju višine redne delovne uspešnosti direktorja se upošteva poslovno poročilo zavoda in ovrednotijo merila, določena s tem pravilnikom.
2. člen
(merila)
Višina dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:
-
poslovna uspešnost zavoda: do 35 %,
-
strokovnost, kakovost in varnost izvajanja javne zdravstvene službe: do 30 %,
-
razvojna naravnanost zavoda: do 35 %.
3. člen
(vrednotenje poslovne uspešnosti)
Poslovna uspešnost zavoda pri opravljanju javne zdravstvene službe se vrednoti na naslednji način:
-
gospodarno poslovanje zavoda, izkazano z letnim poslovnim poročilom in merjeno s celotnimi prihodki in celotnimi odhodki, pri čemer je dosežen kazalec 1 in več oziroma, dosežen kazalec manj kot 1 in izkazuje v bilanci stanja uravnoteženo poslovanje oziroma presežek prihodkov nad odhodki: 20 %,
-
usklajenost realiziranega programa javne zdravstvene službe s finančnim načrtom zavoda in določbami splošnega dogovora: 15 %.
4. člen
(vrednotenje strokovnosti, kakovosti in varnosti izvajanja javne zdravstvene službe)
(1)
Kakovost, strokovnost in varnost izvajanja javne zdravstvene službe se v zavodih, ki opravljajo zdravstveno dejavnost na sekundarni in terciarni ravni, vrednoti na naslednji način: