Pravilnik o kriterijih za ugotavljanje izgube pravice do denarnega nadomestila oziroma denarne pomoči med brezposelnostjo

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 5-134/1993, stran 144 DATUM OBJAVE: 22.1.1993

RS 5-134/1993

134. Pravilnik o kriterijih za ugotavljanje izgube pravice do denarnega nadomestila oziroma denarne pomoči med brezposelnostjo

Na podlagi tretjega odstavka 32. člena Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 5/91 in 12/92) ter 272. člena Zakona o sistemu državne uprave in o Izvršnem svetu Skupščine SR Slovenije ter o republiških upravnih organih (Uradni list SRS, št. 24/79, 12/82, 39/85, 37/87 in 18/88) izdaja ministrica za delo

PRAVILNIK
o kriterijih za ugotavljanje izgube pravice do denarnega nadomestila oziroma denarne pomoči med brezposelnostjo

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

S tem pravilnikom so določeni načini in kriteriji, na podlagi katerih Republiški zavod za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) ugotavlja, kdaj izgubi zavarovanec pravico do denarnega nadomestila oziroma do denarne pomoči zaradi:

odklonitve zaposlitve,

odklonitve napotitve na usposabljanje ali izobraževanje,

odklonitve vključitve v enega izmed programov aktivne politike zaposlovanja (v nadaljnjem besedilu: program APZ),

nejavljanja na zahtevo zavoda.

2. člen

Ob vložitvi zahtevka za priznanje pravice do denarnega nadomestila oziroma do denarne pomoči pouči zavod zavarovanca (ustno ali s pisnim informativnim gradivom) o možnih oblikah napotitve na zaposlitev, usposabljanje ali izobraževanje, vključitve v programe APZ in o dolžnosti javljanja na zavodu, o njegovih pravicah v zvezi z odklanjanjem napotitev iz opravičljivih razlogov ter ga opozori, da bo izgubil pravico do denarnega nadomestila oziroma do denarne pomoči v primeru neupravičene odklonitve napotitve.

II. NAPOTNICA

3. člen

O napotitvi na zaposlitev, usposabljanje ali v program APZ izda zavod zavarovancu napotnico, ki vsebuje podatke o vrsti napotitve (zaposlitev, usposabljanje, program APZ), organizaciji oziroma delodajalcu, kraju, delovnem mestu ter opozorilo o posledicah neupravičene odklonitve napotitve.

Napotnica se praviloma vroči zavarovancu osebno, po pošti pa le v primeru, če lahko zavod brez predhodnega razgovora z zavarovancem ugotovi, da lahko skladno z določili zakona, tega pravilnika ali drugega predpisa zavarovanca napoti na ustrezno zaposlitev, usposabljanje ali v program APZ.

4. člen

Zavarovanec mora napotnico predložiti v potrditev oziroma v podpis pooblaščeni osebi organizacije oziroma delodajalca, v katero je bil napoten, in tako potrjeno napotnico vrniti zavodu v roku treh dni od dneva, določenega v napotnici.

Če zavarovanec zavrne napotnico, če se brez opravičljivega razloga ne zglasi v organizaciji oziroma pri delodajalcu skladno z napotnico ali če ne predloži potrjene napotnice skladno s prejšnjim odstavkom, se šteje, da je neupravičeno odklonil napotitev. V tem primeru izgubi pravico do denarnega nadomestila oziroma do denarne pomoči z dnem zavrnitve oziroma vročitve napotnice.

III. ODKLONITEV ZAPOSLITVE

5. člen

Zavod lahko napoti zavarovanca na zaposlitev za določen ali nedoločen čas, s polnim ali krajšim delovnim časom, vendar ne manj kot s polovico polnega delovnega časa, na delovno mesto, ki ustreza njegovi izobrazbi, znanju in zmožnostim (v nadaljnjem besedilu: ustrezna zaposlitev).