Kolektivna pogodba Javnega gospodarskega zavoda Brdo...

3086. Kolektivna pogodba Javnega gospodarskega zavoda Brdo Protokolarne storitve Republike Slovenije

Na podlagi drugega odstavka 80. člena in prvega odstavka 98. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24)

na strani delodajalcev

Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopata mag. Franc Props, minister za javno upravo, in Klemen Boštjančič, minister za finance, in

na strani delojemalcev

Sindikat državnih organov Slovenije, ki ga zastopa Frančišek Verk, predsednik sindikata

sklenejo

K O L E K T I V N O P O G O D B O
Javnega gospodarskega zavoda Brdo Protokolarne storitve Republike Slovenije

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

(veljavnost)

a)

Krajevna veljavnost:

Na območju Republike Slovenije.

b)

Obseg veljavnosti:

Za javne uslužbence, zaposlene v Javnem gospodarskem zavodu Brdo Protokolarne storitve Republike Slovenije, ki sodijo v plačne podskupine I1, I2 in I9 po Zakonu o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS).

c)

Osebna veljavnost:

Za javne uslužbence, zaposlene v Javnem gospodarskem zavodu Brdo Protokolarne storitve Republike Slovenije.

d)

Časovna veljavnost:

Kolektivna pogodba se sklene za nedoločen čas.

II. OBLIGACIJSKI DEL

2. člen

(pozitivna izvedbena dolžnost)

Pogodbeni strani si morata z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevati za pravilno izvajanje te kolektivne pogodbe in spoštovanje njenih določb.

3. člen

(negativna izvedbena dolžnost)

Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.

4. člen

(spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe)

(1)

Vsaka pogodbena stran lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.

(2)

Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, predloži nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom.

(3)

Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60 dneh po prejemu.

(4)

V primeru, da predloga ne sprejme oziroma se do njega ne opredeli v 60 dneh, lahko predlagateljica uvede postopek posredovanja.

5. člen

(predlog za sklenitev nove kolektivne pogodbe)

(1)

Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na predlog katere koli strani.

(2)

Na pisen predlog se mora nasprotna stran opredeliti v 60 dneh po prejemu.

6. člen

(pogajanja)

(1)

Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe oziroma za spremembe in dopolnitve obstoječe kolektivne pogodbe se začnejo, ko ena stran predloži drugi strani predlog nove kolektivne pogodbe oziroma predlog sprememb in dopolnitev obstoječe kolektivne pogodbe.

(2)

Šteje se, da pogajanja niso uspela, če druga stran pisno izjavi, da zavrača pogajanja.

7. člen

(reševanje nesoglasij oziroma sporov)

Nesoglasja oziroma spore med stranema te kolektivne pogodbe, ki jih ni bilo mogoče rešiti z medsebojnimi pogajanji, strani odpravljata oziroma rešujeta v skladu z določili 7., 8. in 9. člena Kolektivne pogodbe za javni sektor (Uradni list RS, št. 99/24).

8. člen

(komisija za razlago kolektivne pogodbe)

(1)

Pogodbeni strani sporazumno imenujeta petčlansko komisijo za razlago te kolektivne pogodbe, pri čemer vsaka stran imenuje dva člana komisije, s soglasjem pa imenujejo predsednika komisije. Komisija se konstituira najkasneje v treh mesecih po začetku veljavnosti te kolektivne pogodbe.

(2)

Do konstituiranja komisije za razlago te kolektivne pogodbe opravlja delo komisije pogajalska komisija za pogajanja o tej kolektivni pogodbi.

(3)

Komisija je dolžna dati odgovor podpisnikom te kolektivne pogodbe v roku 30 dni od prejema njihove zahteve.